Definição
Um pagamento de responsabilidade compartilhada é uma penalidade de imposto criada pelo Affordable Care Act . Existem dois tipos de pagamentos de responsabilidade compartilhada: o empregador compartilha o pagamento da responsabilidade e o pagamento individual da responsabilidade compartilhada.
O pagamento de responsabilidade compartilhada do empregador é uma penalidade de imposto imposta a empresas com mais de 50 funcionários equivalentes em tempo integral, se as empresas não oferecerem benefícios de seguro de saúde acessíveis ou se os benefícios oferecidos não fornecerem valor mínimo.
Se algum dos funcionários receber subsídios ou créditos fiscais para ajudá-los a comprar um seguro de saúde de uma bolsa de seguro-saúde , o empregador recebe uma multa de imposto.
O pagamento individual de responsabilidade compartilhada, criado pelo mandato individual da ACA, é uma penalidade de imposto imposta a cidadãos americanos e residentes legais que não têm seguro de saúde após 31 de dezembro de 2013.
Há uma variedade de isenções da penalidade individual de responsabilidade compartilhada. O IRS informou em 2017 que, para o ano fiscal de 2015, 12,7 milhões de filas de impostos não cobertos haviam reivindicado uma isenção da penalidade, enquanto 6,5 milhões estavam sujeitos à penalidade.
Para o ano fiscal de 2015, a penalidade média paga por esses 6,5 milhões de filers foi de US $ 470. Mas a penalidade aumentou em 2016, então as penalidades médias agora são maiores.
fundo
A ameaça do pagamento de responsabilidade compartilhada destina-se a motivar os empregadores a oferecer seguro de saúde a seus funcionários e motivar indivíduos não segurados a obter um seguro de saúde.
A constitucionalidade do mandato individual foi contestada por oponentes do Obamacare argumentando que o governo não tem o direito de penalizar seus cidadãos por não comprarem algo. Mas o mandato foi confirmado pelo Supremo Tribunal em 28 de junho de 2012. O tribunal considerou que o pagamento de responsabilidade compartilhada era na verdade um tipo de imposto e determinava que o mandato individual era constitucional porque o governo tinha o direito de cobrar impostos de seus cidadãos.
O futuro da penalidade de responsabilidade compartilhada
Sob o governo Trump, e com os republicanos no controle de ambas as câmaras do Congresso, o futuro a longo prazo do mandato do empregador e do mandato individual é incerto. Eles são duas das partes menos populares da ACA, e os legisladores republicanos disseram repetidamente que querem eliminá-los.
O HR3762, que o presidente Obama vetou no início de 2016, também teria eliminado retroativamente as disposições de responsabilidade compartilhada. Legisladores republicanos tentaram replicar essa legislação em 2017, mas ela não conseguiu passar, apesar de uma maioria republicana em ambas as câmaras do Congresso. Uma variedade de contas foram introduzidas em 2017, em um esforço para revogar ou alterar o ACA . Todos eles incluíam a eliminação das penalidades do mandato individual e do empregador, mas nenhuma delas, em última análise, tinha apoio republicano suficiente para aprovar.
Legisladores republicanos prometeram continuar seus esforços para revogar a ACA. Se eventualmente conseguirem aprovar uma legislação abrangente relacionada à ACA, há uma boa chance de que as provisões de responsabilidade compartilhada sejam eliminadas (e possivelmente substituídas por algo como um requisito de cobertura contínua, segundo o qual as pessoas poderiam estar sujeitas à subscrição médica se falharem) para manter uma cobertura contínua - essa é uma ideia que ganhou força com alguns legisladores republicanos em 2017).
Mas, por enquanto, as disposições de responsabilidade compartilhada ainda estão em vigor e inalteradas sob a administração Trump. O IRS continuou a aceitar declarações de impostos em 2017 que não responderam à pergunta sobre se o filer tinha seguro de saúde durante o ano anterior (que era o mesmo protocolo utilizado pelo IRS em anos anteriores), mas eles vão começar a rejeitar esses retornos a partir de 2018; Todos os filers terão que indicar em seus retornos se tinham ou não seguro de saúde no ano anterior - deixando a questão em branco não será mais permitida.
Saber mais
Se você acha que deve um pagamento de responsabilidade compartilhada porque não tem seguro, pode descobrir quanto deve em “ Qual é a penalidade do seguro de saúde para um indivíduo?
”E“ Quanto é a pena de seguro de saúde para as famílias? ”
Para evitar o pagamento de responsabilidade compartilhada obtendo um certificado de isenção de seguro de saúde, leia " Você pode obter uma isenção de seguro de saúde? Como evitar o pagamento de responsabilidade compartilhada ".
Para evitar o pagamento de responsabilidade compartilhada ao obter um seguro de saúde, leia primeiro: “ Antes de comprar um seguro de saúde: o que você precisa saber ao fazer compras para um seguro de saúde ”.
Proprietários de pequenas empresas podem aprender sobre o crédito tributário para pequenas empresas de saúde lendo “ Small Business Health Tax Credit - FAQs para Proprietários de Pequenos Negócios ” e aprender estratégias para obter um plano de saúde de funcionários em “ Opções de Seguro de Saúde para sua Pequena Empresa. "
Também conhecido como: penalidade de seguro de saúde, imposto de multa por seguro de saúde, multa por mandato individual, multa pelo empregador, multa por responsabilidade compartilhada.
> Fontes:
> HealthCare.gov. Leia o Affordable Care Act.
> Receita Federal. Centro de Informações da ACA para Profissionais Tributários. Declaração do IRS sobre o requisito de relatório de cuidados de saúde. Outubro de 2017.
> Koskinen, John. Receita Federal. Carta ao Congresso sobre os registros fiscais de 2016 relacionados às disposições da Lei de Cuidados Acessíveis . 9 de janeiro de 2017.