Se você é médico , enfermeiro , tecnólogo médico ou profissional de saúde, sempre precisa enviar uma carta de apresentação quando se candidata a um emprego médico ?
Em uma palavra, não. Especialmente se você tiver um currículo sólido em uma função de alta demanda, como muitas profissões de assistência médica estão atualmente.
No entanto, existem algumas situações em que uma carta é absolutamente necessária.
As cartas de apresentação são um componente muito importante do processo de procura de emprego e, para muitas indústrias, são quase sempre necessárias. No entanto, na área da saúde, sua formação médica e técnica, incluindo diplomas, certificações e experiência, são fundamentais. O volume de médicos qualificados para muitas funções não é tão alto quanto o volume de candidatos visto em trabalhos não clínicos. Portanto, é um pouco mais fácil para os recrutadores de saúde restringir rapidamente o campo de candidatos com base apenas em qualificações clínicas. Então, muitas vezes, o gerente de contratação ou recrutador aprenderá mais sobre os poucos candidatos qualificados selecionados por meio de uma breve ligação telefônica inicial ou troca de e-mail.
Uma carta bem escrita nunca pode prejudicar seus esforços de procura de emprego, mas a palavra operativa é "bem escrita". Se você encaminha seu currículo com uma carta cheia de erros ou informações irrelevantes, tal carta de apresentação pode realmente prejudicar seus esforços de busca de emprego.
Novamente, o que foi dito, abaixo estão algumas situações em que uma carta de apresentação é necessária, mesmo para os cuidados de saúde.
Candidatar-se a um empregador sem uma abertura específica de emprego
Se você está procurando emprego em uma determinada área, você pode enviar seu currículo para todos os hospitais e instalações médicas daquela área, independentemente da possível falta de vagas atuais que correspondam às suas qualificações.
Ao aplicar "frio" a um centro de saúde, você definitivamente precisa de uma carta de apresentação para explicar por que você está enviando seu currículo "e que tipo de papel você está procurando.
Aplicando-se a um trabalho por meio de uma conexão pessoal ou profissional
Uma carta de apresentação ajudaria você a identificar seu contato mútuo e explicar por que a conexão o colocou em contato com o gerente de contratação desse empregador.
Quando algo no seu currículo precisa de mais explicações
Se houver algo em seu currículo que possa fazer com que um empregador o desconsidere, uma carta de apresentação poderá ajudá-lo a superar esse problema. De preferência, você deve tentar encontrar uma maneira de minimizar o problema em seu próprio currículo, se for possível fazê-lo sem se enganar. No entanto, se você tem uma grande lacuna de emprego, ou mudanças de emprego freqüentes, etc, mas você tem uma explicação razoável, uma carta de apresentação pode ajudar.
Além disso, quaisquer questões pessoais como antecedentes criminais ou abuso de substâncias (se resultarem em um problema de licenciamento) também podem ser explicados em uma carta de apresentação, até certo ponto.
Se você está tentando uma mudança de carreira ou mudança na indústria
Se você está fazendo uma transição significativa de um setor para outro ou para uma nova profissão, é necessária uma carta de apresentação.
Se você não tiver experiência anterior em atendimento médico, precisará explicar suas habilidades transferíveis e a motivação para sua transição, por exemplo. Sua carta de apresentação deve ajudar o gerente de contratação a visualizá-lo em sua função desejada, apesar de sua falta de experiência de assistência médica.
Quando você não precisa de uma carta
Quando o anúncio de emprego ao qual você está respondendo instrui você a não incluir uma carta de apresentação, por todos os meios, não inclua um! Além disso, se você estiver se candidatando a uma posição de assistência médica por meio de uma empresa de pesquisa ou on-line, para uma posição de assistência médica, geralmente uma carta de apresentação é desnecessária. Tenha em mente que isso se aplica apenas a papéis clínicos diretos.
Quando você envia uma carta de apresentação
Quando você estiver em uma das situações acima e precisar enviar uma carta de apresentação, certifique-se de que ela seja sucinta, seja revisada adequadamente e bem redigida em geral. Certifique-se de endereçá-lo ao gerente de contratação.