Como profissional, seu currículo ou currículo muitas vezes pode representar a primeira impressão de um empregador em potencial como candidato e suas qualificações. Portanto, o seu CV serve como uma ferramenta crucial de busca de emprego, e retomar a escrita é um passo importante no processo de busca de emprego médico.
Recrutadores e gerentes de contratação veem centenas de CVs semanalmente. Eles não têm tempo ou interesse em ler uma longa lista de adjetivos que você coloca juntos para descrever a si mesmo.
Seu CV deve simplesmente declarar os fatos: quem você é, qual é sua educação, o que você faz e fez. Para ajudar a organizar o processo de escrita do currículo, pense no seu CV ou currículo como a ferramenta que mostra as suas qualidades STAR!
"S" é para simples
Seu currículo não precisa ter muitos "sinos e assobios", como gráficos, fontes sofisticadas, cores ou formatação. Seu currículo deve ser simples, facilmente verificado pelo gerente de contratação, de forma resumida, usando marcadores para organizar as informações de maneira concisa. Use a mesma fonte em todo o documento. Suas informações de contato podem estar centralizadas na parte superior, com o corpo do currículo justificado na margem esquerda. Mantenha todos os recuos ou guias alinhados ao longo do documento.
"T" é verdadeiro, com uma torção
O "T" no currículo da STAR lembra-lhe para permanecer verdadeiro ao se representar. A “reviravolta” é que você deve se apresentar o mais positivamente possível, dentro dos limites da honestidade.
Em outras palavras, seu currículo é o lugar para listar todos os seus aspectos positivos, em vez de listar o que você não faz ou não faz.
"A" é para ação-orientada (Realizações, não adjetivos!)
O que você faz no seu trabalho - qual é a sua experiência real? Se você é um clínico , que tipo e volume de pacientes você vê em média?
Se você está em vendas médicas ou em outra função de produção orientada por objetivos, qual porcentagem da sua meta você costuma cumprir?
"R" é para resultados
Por fim, analise suas ações e realizações na etapa anterior e mostre como elas produziram resultados para seu empregador. Você aumentou a receita faturando mais encontros com pacientes? Você melhorou a qualidade alterando protocolos ou reduzindo erros? Você precisa explicar como suas ações forneceram resultados e impactaram a lucratividade do seu empregador. Por exemplo, se você melhorar a qualidade ou a satisfação do paciente, talvez tenha ajudado a incentivar encaminhamentos para novos pacientes ou visitas de retorno e fidelidade do paciente, o que aumentou os negócios do seu empregador.
Lembre-se de revisar
Depois de ter composto o conteúdo do seu currículo STAR, certifique-se de formatá-lo, revisar e revisar o seguinte:
Agora que você concluiu o processo de redação do seu currículo, você está pronto para continuar o processo de busca de emprego médico.
- Erros ortográficos e gramaticais
- Licenciamento e certificações devem incluir datas específicas em que a licença ou certificação foi obtida, bem como os estados incluídos
- As datas de emprego devem incluir mês e ano para o início e o fim de cada posição, de modo a mostrar a continuidade do emprego. Além disso, a experiência deve ser listada em ordem cronológica inversa, listando o emprego atual ou mais recente e trabalhando o seu caminho de volta através do seu histórico de trabalho.
- Detalhes de educação e treinamento. Para os médicos, eu recomendaria listar a educação e o treinamento primeiro, antes da experiência, já que os graus adequados são essenciais para sua carreira. No entanto, se você é um profissional administrativo ou não clínico com experiência em seu campo, recomendo listar sua formação após o histórico de seu trabalho. Novamente, certifique-se de incluir datas para cada grau recebido.