Healthcare IT é o uso de computadores e tecnologia digital em instalações médicas para aumentar a eficiência e a eficácia da assistência médica para pacientes e provedores. A TI de assistência médica pode incluir, mas não se limita a, sistemas eletrônicos de codificação e faturamento, registros médicos eletrônicos (EMR) e redes de imagens digitais, como o PACS.
Como entrar no campo de TI da saúde
Então, como você entra nesse campo excitante?
Shawn Riley fez uma transição de carreira para a Healthcare IT, a partir de uma carreira geral de TI não médica na IBM. Ele é ex-diretor de tecnologia de duas grandes instalações médicas e atual CEO da HealthTechnica.com, um site para profissionais de TI da área de saúde.
De acordo com o Sr. Riley, existem basicamente duas maneiras de entrar na área da saúde. Uma delas é do lado clínico (um clínico que passa para uma função de TI na área de saúde) e a outra é da área de TI (um profissional de TI, sem experiência em assistência médica, que faz a transição para uma função de TI na área de saúde).
Transição do Clinician para o Healthcare IT Professional
De acordo com Riley, esse é o caminho mais fácil dos dois caminhos para uma carreira em TI da Saúde, porque o conhecimento clínico é muito valioso no campo da TI da Saúde. Os médicos que se transferem para a TI da saúde podem vir de um segundo plano como médico ou enfermeiro, ou de uma carreira de laboratório ou outro tecnólogo de saúde afim.
Os médicos podem estar buscando um novo desafio ou novas maneiras de aplicar seu conhecimento e experiência clínica para melhorar o processo, ou uma mudança do atendimento direto ao paciente.
Carreiras em informática de enfermagem, melhoria de processos clínicos e analistas de linha de serviço são algumas das carreiras mais comuns para os antigos médicos.
O desafio de ir do clínico ao profissional de TI da saúde
O maior desafio para um clínico que entra na área de TI da saúde é a cultura diferente em TI, em comparação com a saúde. A cultura de TI, segundo Riley, é mais rígida que o ambiente clínico . Em TI, "tudo segue um design, cada etapa deve ser repetida. O clínico geralmente deve se concentrar no indivíduo. A TI se concentrará em toda a organização".
Riley observa que os clínicos muitas vezes são resistentes a mudanças, enquanto a implementação de TI tem a ver com mudanças, na forma de melhoria de processos, e encontrar novas maneiras, mais rápidas e melhores, de fazer as coisas utilizando a tecnologia da informação.
Além disso, o novo idioma e a terminologia em TI apresentam uma curva de aprendizado para os médicos que se transferem para uma função de TI de saúde. Riley se refere a isso como "Geek Speak".
Transição da TI para a TI da saúde, sem experiência médica ou clínica prévia
Riley está familiarizado com a transição da TI geral para a Health IT, já que é uma mudança de carreira que ele mesmo fez para si mesmo. Ele trabalhou na IBM antes de seu trabalho na Health IT na Mayo. Devido ao aumento da concorrência, pode ser mais difícil conseguir um emprego na área da saúde se você estiver vindo sem experiência médica . No entanto, a experiência de Riley é um exemplo de muitos que mostra que a transição pode ser feita com sucesso.
Devido ao nível de concorrência e ao número de profissionais de TI que competem por empregos na área de TI da área de saúde, a entrevista é a principal forma de se destacar para se destacar em relação à lista de candidatos.
"Você precisa estar no topo do seu jogo ao entrevistar. Primeiramente, você precisará falar com a missão de atendimento ao paciente da organização." Riley acrescenta que o mundo da saúde gira em torno do provedor e do paciente, o que pode ser um grande ajuste para alguns profissionais de TI que não trabalharam em um ambiente de saúde no passado. "Quando você trabalha na IBM, a TI é o centro absoluto do universo.
A TI é um grupo de apoio no mundo da medicina, não o centro do espetáculo ".
Dicas de Entrevista
Os médicos e os provedores de saúde são os produtores de receita de uma instituição de saúde. Se eles não são eficazes e eficientes, a qualidade e quantidade de atendimento ao paciente sofre, o que por sua vez afeta a estabilidade financeira da organização.
"Discuta as necessidades do médico, enfermeiro, farmacêutico e outros clínicos. Talvez você não tenha experiência suficiente em TI de saúde para conversar diretamente com suas necessidades, mas certamente pode falar sobre como fazer todo o possível para garantir o máximo de tempo de atividade e eficiência nessas áreas. Certifique-se de reconhecer a importância de manter os médicos eficazes. "
Educação e Certificações para Carreiras de TI em Assistência Médica
A maioria dos empregos de TI na área de saúde exige um mínimo de bacharelado, de preferência em um campo relacionado à área da saúde ou à área de TI. Graus avançados como MBA, MSN ou MS em um campo relacionado a TI ou MIS são sempre úteis.
Se você é um clínico, Riley recomenda que você mantenha seu licenciamento clínico e certificações ativos e atualizados. Mesmo que você não esteja mais em uma função clínica, não permita que as certificações ou licenças clínicas expirem, pois elas ainda são preferidas para trabalhos de TI da Saúde. Além disso, se você decidir voltar ao trabalho clínico, ficará contente por ter mantido ativamente essas certificações.
Se você é um profissional de TI, mantenha suas certificações de TI ativas. CISSP, CCNA e PMP são algumas certificações técnicas que estão em alta demanda na área de TI, de acordo com Shawn Riley.
Riley está muito entusiasmada com as carreiras na área de TI da área de saúde e parece não ter absolutamente nenhum arrependimento quanto a deixar a IBM invadir a área de TI da área de saúde. “A HIT é o setor de TI que mais cresce no mundo atualmente”, declara Riley. Ele acrescenta que isso se deve ao "crescimento sem paralelos nos serviços de saúde", juntamente com o crescimento explosivo na demanda por registros médicos eletrônicos.
"Se você está motivado, disposto a aprender e é capaz de se adaptar às necessidades em mudança do ambiente clínico, você vai prosperar", conclui.