A Anatomia dos Melhores Empregadores de TI da Saúde
Os empregadores de TI de saúde mais desejáveis têm uma coisa em comum: os profissionais da indústria querem trabalhar para eles. Mas o que esses empregadores têm que os outros não? O que os profissionais de TI da área de saúde desejam mais de seus empregos e de seus empregadores?
HealthITJobs.com compartilhou descobertas de sua pesquisa de Satisfação no Trabalho de 2015. A pesquisa perguntou aos entrevistados o que eles mais gostam, e menos, sobre seus empregadores e quais melhorias são necessárias em seus locais de trabalho.
Alguns dos destaques da pesquisa lançam luz sobre o que os profissionais de TI da área da saúde pensam sobre sua renda, seus chefes e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal:
51,3% dos profissionais de TI em saúde avaliaram a capacidade do supervisor de liderar e engajar no nível 5 ou abaixo.
40,9 por cento disseram que a opção de trabalhar em casa era o benefício mais importante que uma empresa pode oferecer.
Apenas 20% dos profissionais de TI da área de saúde disseram que seu salário é a melhor coisa do emprego atual, enquanto 24,9% disseram que o salário precisa de melhorias.
Em uma escala de 1 a 10, 52,2 por cento dos profissionais de TI da área de saúde sentem que os níveis de estresse crônico em um nível igual ou superior a 6 anos no trabalho
O que os profissionais de TI da área de saúde desejam mais de um empregador?
Outros destaques interessantes da pesquisa revelaram como os profissionais de TI da área de saúde se sentem em relação a seus colegas de trabalho, estresse no trabalho e tamanho da empresa.
Colegas de trabalho: 89% dos profissionais de TI em saúde disseram que as relações de trabalho são importantes para sua qualidade de vida.
Estresse: Mais da metade (52,2%) dos profissionais de TI da área da saúde sentem que o estresse crônico é de 6 ou acima no trabalho, em média.
Tamanho da empresa: Mais da metade (57,7%) dos profissionais de TI da área de saúde preferem trabalhar para uma empresa com mais de 250 funcionários.
O que isso significa para os empregadores de TI em saúde?
O que isso significa para empresas de TI de saúde?
"Para construir uma empresa de TI de saúde que os funcionários não vão querer deixar, concentre-se nas peças e benefícios que são mais importantes para os profissionais de TI da área de saúde."
O que você acha dessas estatísticas? Você concorda ou discorda dos resultados da pesquisa? Nem todos os profissionais têm as mesmas metas e objetivos de carreira. O mais importante é que você esteja satisfeito com sua carreira e com seu empregador. Se não, então pode ser hora de fazer uma mudança.
Você precisa de um novo trabalho de TI na área de saúde?
Você está se sentindo inquieto em seu trabalho atual? É hora de você começar a procurar? Sempre considere se as vantagens potenciais de uma mudança de cargo superam as desvantagens de permanecer em sua função atual. Todos os empregos e empregadores têm vantagens e desafios - nenhum trabalho ou empresa é perfeito em todos os sentidos. No entanto, se você acha que há mais aspectos negativos do que positivos no seu trabalho atual, talvez queira considerar seriamente buscar outras opções de emprego e fazer uma mudança de carreira.
Às vezes, avaliar outras oportunidades pode fazer com que você aprecie o que tem em seu emprego atual e, em última análise, pode decidir ficar com seu empregador atual. Ou, olhando em volta e considerando outros trabalhos, você pode confirmar que existem oportunidades muito melhores como você suspeitava.
De qualquer maneira, como funcionário, se você puder fazê-lo de maneira discreta, nunca será demais se manter informado sobre o setor e o que está acontecendo com os empregadores concorrentes. Uma forma de manter a rotina é manter um relacionamento com um recrutador experiente especializado em trabalhos de TI na área de saúde. Ele ou ela pode ajudar a torná-lo consciente do que o mercado tem para o seu papel específico e conjunto de habilidades.