O que perguntar aos potenciais empregados
As seguintes perguntas da entrevista para perguntar a um cuidador irão ajudá-lo a escolher a pessoa certa para cuidar do seu ente querido. Embora muitas pessoas possam oferecer seus serviços como cuidador , suas qualificações variam. Alguns estados e localidades exigem que os indivíduos que oferecem esses serviços sejam licenciados ou certificados para trabalhar na capacidade de um cuidador ou auxiliar de saúde em casa.
Saiba quais perguntas fazer durante o processo de contratação para garantir que você contrata a pessoa mais qualificada para o trabalho, seja contratando ou usando os serviços de uma agência.
Perguntas para pedir um novo cuidador
Obrigações e Seguros. O indivíduo está ligado ou segurado? Se a pessoa estiver ligada, peça para ver o vínculo. O valor do título deve ser de US $ 10.000, no mínimo. Se a pessoa estiver segurada, peça para ver uma cópia da página de declaração de seguro.
Verificação de antecedentes. Indivíduos que trabalham como cuidadores podem fornecer uma cópia atual de um documento do Departamento de Identidade e Informação Criminal, que inclui suas impressões digitais e informações de identificação. Se o documento tiver mais de um ano, você pode solicitar um documento mais atual, que o solicitante pode obter através do escritório do Procurador Geral. A verificação de antecedentes também pode ser feita na Internet através de várias agências que oferecem este serviço, ou através de uma empresa de investigação privada.
Nos Estados Unidos, você pode ligar para o tribunal do condado local para descobrir se há algum mandado pendente sobre um candidato. Para fazer isso, você precisará do nome e sobrenome do indivíduo, bem como da data de nascimento.
Referências. Peça referências se o indivíduo tem trabalhado na capacidade de um cuidador ou auxiliar de saúde em casa anteriormente.
Certifique-se de que os números de telefone e endereços das referências sejam fornecidos. Ligue ou escreva para as referências para verificar a duração do emprego relatado e a descrição do trabalho. Pedir qualquer outra informação pode ser contra a lei, dependendo de onde você reside. Ocasionalmente, um indivíduo pode fornecer uma carta de referência de um empregador anterior.
Treinamento. Que tipo de treinamento o indivíduo teve em relação ao atendimento de uma pessoa com deficiência? Solicite certificados, licenças, diplomas ou transcrições que especifiquem as aulas concluídas ou o treinamento que o atendente recebeu. Nos Estados Unidos, os cuidadores não são obrigados a ter uma licença, no entanto, auxiliares de saúde em casa, auxiliares de enfermagem e enfermeiros são.
Prova de cidadania. O funcionário em potencial deve ser capaz de fornecer prova de cidadania ou residência legal. Eles devem ser capazes de fornecer uma identificação emitida pelo estado, carteira de motorista e cartão de Seguro Social.
Carteira de motorista e seguro. Muitos cuidadores precisam conduzir o indivíduo que cuida de consultas médicas, consultas de terapia e atividades recreativas . Peça uma cópia da carteira de motorista atual e uma cópia do cartão de seguro. Ligue para o provedor de seguros para garantir que a política esteja em vigor no momento.
Autorização para informações básicas. Peça a um funcionário em potencial que preencha esta autorização se você planeja fazer uma investigação de antecedentes que revelará itens que são de registro público.
Dicas para contratar cuidadores através de uma agência
Dependendo de onde você mora, contratar um cuidador através de uma agência pode ser uma opção. Embora isso possa fornecer uma solução rápida para encontrar um cuidador qualificado, é importante verificar novamente as informações básicas da pessoa que você está pensando em contratar, além de compreender as políticas da agência.
- A agência conduz investigações de antecedentes sobre seus funcionários? Nesse caso, peça para ver os documentos do funcionário em potencial.
- A agência vincula e garante seus funcionários? Peça cópias desses documentos.
- Qual treinamento os funcionários recebem? Que tipo de supervisão os funcionários possuem?
- Existem políticas contra doações de cuidadores ou presentes?
- A agência está licenciada? Observe que, nos Estados Unidos , as agências de atendimento domiciliar não precisam ser licenciadas, no entanto, as agências de saúde domiciliar são.
- A agência pode fornecer prova de cidadania ou residência legal para seus funcionários?
- Quais são especificamente os deveres de trabalho da pessoa que você está contratando? Obter a descrição do trabalho por escrito para evitar problemas mais tarde.
Certifique-se de examinar cuidadosamente qualquer pessoa que permita trabalhar em sua casa. O cuidador que você selecionar será seus olhos, ouvidos e mãos quando não puder estar presente para o seu ente querido. Não permita que sua família ou ente querido se torne presa de um golpista ou criminoso; faça uma investigação profunda de um funcionário que entrará em contato com sua família.