Você se qualifica?
Critérios específicos devem ser atendidos para se qualificar para Seguro de Invalidez da Previdência Social (SSDI). O Congresso dos Estados Unidos definiu a deficiência, para fins de direito aos benefícios do trabalhador com deficiência, como a incapacidade de exercer qualquer atividade remunerada substancial em razão de qualquer deficiência física ou mental medicamente determinável que possa resultar em morte ou que tenha durado. ou pode ser esperado que dure por um período contínuo de não menos de 12 meses.
Uma pessoa não deve apenas ser incapaz de fazer o seu trabalho anterior, mas não pode se envolver em nenhum outro tipo de trabalho substancial e lucrativo que exista na economia nacional, considerando as pessoas:
- era
- Educação
- experiência de trabalho
É irrelevante se tal trabalho existe na área imediata, ou se existe uma vaga de trabalho específica, ou se o trabalhador seria contratado se ele ou ela se candidatou ao trabalho.
"A deficiência ou incapacidade do trabalhador deve ser a principal razão para a sua incapacidade de se envolver em atividades lucrativas substanciais, embora a idade, a educação e a experiência de trabalho também sejam levadas em consideração na determinação da capacidade do trabalhador de realizar um trabalho diferente do anterior".
5 passos para determinar a incapacidade
1– Você está trabalhando? Se você e sua média de ganhos excederem US $ 860 por mês, geralmente você não poderá ser considerado desativado. Nota: Este montante aumenta anualmente.
2– Sua condição é grave? Suas deficiências devem interferir nas atividades básicas relacionadas ao trabalho para que sua reivindicação seja considerada.
3– A sua condição encontra-se na lista de incapacidades incapacitantes? A Previdência Social mantém uma lista de deficiências para cada sistema de corpo principal que são tão severas que automaticamente significam que você está desativado. Se a sua condição não estiver na lista, a Segurança Social deve decidir se é da mesma gravidade para uma deficiência na lista e, em caso afirmativo, a reclamação é aprovada.
4– Você pode fazer o trabalho que fez anteriormente? Se a sua condição é grave, mas não de gravidade igual ou igual a um dano na lista, a Previdência Social determina se ela interfere na sua capacidade de realizar o trabalho que você realizou nos últimos 15 anos. Se isso não acontecer, sua solicitação será negada. Se isso acontecer, mais uma consideração é dada.
5– Você pode fazer algum outro tipo de trabalho? Se você não puder fazer o tipo de trabalho que fez nos últimos 15 anos, a Previdência Social determinará se você pode fazer qualquer outro tipo de trabalho levando em consideração a idade, a educação, a experiência de trabalho anterior e as habilidades transferíveis. Se você não puder fazer nenhum outro tipo de trabalho, sua solicitação será aprovada. Se você puder, sua reivindicação é negada.
Qual é a capacidade funcional residual?
A Capacidade Funcional Residual (RFC) é o total do que a pessoa é capaz de fazer depois que as deficiências cobraram seu preço. O Seguro Social identifica o nível de capacidade de trabalho em categorias de:
- trabalho sedentário
- trabalho leve
- trabalho médio
- trabalho pesado
Trabalho sedentário
O trabalho sedentário é definido como "envolvendo o levantamento de não mais do que 10 libras de cada vez e, ocasionalmente, levantando e carregando artigos como limas, registros e pequenas ferramentas". Embora a sessão esteja envolvida principalmente em um trabalho sedentário, andar e ficar em pé devem ser necessários apenas ocasionalmente.
Permanecer e caminhar não devem durar mais do que 2 horas por dia de trabalho de 8 horas, enquanto o tempo sentado seria de aproximadamente 6 horas por dia de trabalho de 8 horas. A maioria dos trabalhos sedentários não qualificados exige boa destreza manual para movimentos repetitivos de mãos e dedos.
Trabalho leve
O trabalho leve é definido como "levantar não mais de 20 libras de uma só vez com levantamento ou transporte freqüente de objetos com peso de até 10 libras". Uma boa quantidade de pé e caminhada, aproximadamente 6 horas de uma jornada de trabalho de 8 horas, geralmente é necessária para trabalhos nesta categoria. O bom uso das mãos e braços para agarrar e segurar também é importante. Uma posição sentada que envolvesse um grande esforço de empurrar e puxar os controles de mão ou pé também seria incluída na categoria de trabalho leve.
RFC máximo
- Na faixa etária de 18 a 44 anos, a capacidade funcional residual máxima permitida é "menor que sedentária".
- Para pessoas alfabetizadas de todos os níveis de educação entre os 45 e os 49 anos, a RFC máxima permitida também é "menos que sedentária".
- Acima dos 50 anos, levando em consideração a educação e a experiência de trabalho anterior, a RFC máxima aumenta para sedentários, leves ou médios.
O padrão de "dor"
Em 1984, o Congresso aprovou a Lei de Reforma dos Benefícios para Deficiências da Previdência Social, que definiu o padrão de julgamento sobre a dor. Declarou que:
"A declaração de um indivíduo quanto à dor ou outros sintomas não deve ser a prova conclusiva de incapacidade definida nesta seção; deve haver sinais médicos e achados estabelecidos por técnicas de diagnóstico clínico ou laboratorial clinicamente aceitáveis que mostrem a existência de um comprometimento médico que resulte de anormalidades anatômicas, fisiológicas ou psicológicas que poderiam razoavelmente ser esperadas para produzir a dor ou outros sintomas alegados ".
Embora este ato tivesse uma data de expiração de 1986, tornou-se o padrão de julgamento. Em 1988, a Previdência Social determinou que não há evidências objetivas do grau de dor.
Fatores Usados no Julgamento da Dor
Vários fatores são usados no julgamento padrão de dor, incluindo:
- a natureza da dor
- Localizações
- começo
- duração
- freqüência
- radiação
- intensidade da dor
Outros fatores
Outros fatores que devem ser considerados na determinação da prova da dor incluem:
- o que causa a dor e piora
- nome, dosagem, eficácia e efeitos colaterais dos analgésicos
- tratamento para alívio da dor que não medicamentos
- restrições funcionais
- atividades diárias
Outros sintomas e problemas de saúde
Muitos outros problemas de saúde podem interferir diretamente na capacidade de trabalho de um indivíduo. Esses efeitos também são considerados no processo de determinação de incapacidade. Fatores considerados podem incluir problemas de saúde como:
- ansiedade
- depressão
- problemas intestinais
- incapacidade de se concentrar
- tontura
- tontura
- distúrbios crônicos do sono
- sonolência
- fadiga crônica
Listagem de Impedimentos
A lista específica de deficiências severas usada pela Administração do Seguro Social para decidir casos de incapacidade da Determinação da Deficiência da Previdência Social (O Livro Azul).
A artrite é considerada no âmbito do Sistema Musculosquelético Corporal e possui várias listagens ou categorias médicas específicas.
1,00 Sistema Musculoesquelético
1.01 Categoria de Deficiências Musculosqueléticas
1.02 Artrite reumatóide ativa e outras artrites inflamatórias
1.03 Artrite de uma articulação importante de suporte de peso (devido a qualquer causa)
1.04 Artrite de uma articulação importante em cada uma das extremidades superiores (devido a qualquer causa)
1.05 Distúrbios da espinha
1.08 Osteomielite ou artrite séptica (estabelecida por radiografia)
14.00 Sistema Imunológico
14.01 Categoria de Deficiências, Sistema Imunitário
14.02 Lúpus eritematoso sistêmico
14.04 Esclerose sistêmica e esclerodermia
Problemas para superar no recebimento de benefícios de incapacidade da segurança social
Mais de um milhão de pessoas registram benefícios por incapacidade com a Administração da Seguridade Social a cada ano.
- A má notícia é que quase dois em cada três que solicitam benefícios por incapacidade serão negados.
- A boa notícia é que ajuda especializada está disponível para ajudar no processo e melhorar suas chances de ganhar o seu caso.
- Incapacidade da Segurança Social: Como se inscrever - passo a passo
Você precisa de representação?
Embora inicialmente concebido para facilitar a representação das pessoas, não demorou muito para que os representantes se envolvessem no processo de deficiência. A representação em um caso de Incapacidade na Previdência Social pode ser valiosa, pois:
- aprender os detalhes do sistema pode ser difícil.
- regras são cada vez mais complexas.
- os especialistas conhecem os detalhes do processo.
- especialistas podem melhorar suas chances de ganhar benefícios por incapacidade.
- Guia para benefícios de incapacidade da segurança social e artrite
- Guia para Serviços para Deficientes
> Fontes:
> Publicação SSA No. 05-10029, 5/1996
> Como se inscrever e ganhar benefícios de incapacidade da SSA, 1997 3rd Edition, por Frederick A. Johnson