Você é elegível para benefícios?
É aconselhável aprender sobre os requisitos de Incapacidade da Segurança Social antes de se envolver no processo de candidatura. Os requisitos de incapacidade da Previdência Social são diferentes de outros programas que podem conceder benefícios por incapacidade parcial ou de curto prazo.
Sua condição médica determina a incapacidade
A Previdência Social paga benefícios a você se você não puder trabalhar porque tem uma condição médica que durou ou que deve durar pelo menos um ano ou resultar em morte.
Além de ter uma condição médica que durou ou deve durar pelo menos um ano ou resultar em morte, a incapacidade de acordo com as regras da Previdência Social é baseada em sua incapacidade de trabalhar. Para ser elegível para benefícios, você não deve poder fazer o trabalho que você fez antes (atividade remunerada substancial) e a Administração da Previdência Social deve determinar que você não pode se ajustar a outro trabalho devido a sua condição médica. A lei federal exige essa definição muito restrita de deficiência.
Você deve solicitar benefícios por incapacidade assim que ficar incapacitado. Não espere - pode levar muito tempo para processar um aplicativo para benefícios por incapacidade (aproximadamente de 3 a 5 meses).
Para obter benefícios da Previdência Social, você também deve atender a dois testes de ganhos diferentes. Um é chamado de "teste de trabalho recente", que analisa a sua idade quando você se tornou desabilitado pela primeira vez. O outro é um "teste de duração do trabalho", que confirma que você trabalhou por tempo suficiente no Seguro Social para ter direito a benefícios.
Teste de trabalho recente
O teste de trabalho recente considera quando você se tornou deficiente e como isso se perdeu em termos de trimestres de calendário. Os trimestres do calendário são:
- Primeiro trimestre - janeiro, fevereiro, março
- Segundo trimestre - abril, maio e junho
- Terceiro trimestre - julho, agosto, setembro
- Quarto trimestre - outubro, novembro, dezembro
Se você ficar incapacitado antes ou no trimestre em que completar 24 anos, geralmente precisará de 1,5 anos de trabalho durante o período de três anos que termina no trimestre em que sua deficiência começou. Confuso ainda? Tem mais.
Se você ficar incapacitado no trimestre depois de completar 24 anos, mas antes do trimestre que completa 31 anos, precisará trabalhar durante metade do tempo para o período que começa com o trimestre depois de completar 21 anos e terminar com o trimestre em que você ficou incapacitado.
Se você ficar incapacitado no trimestre em que você completa 31 anos ou mais, geralmente precisa trabalhar durante 5 anos a partir do período de 10 anos que termina no trimestre em que sua deficiência começou.
Duração do Teste de Trabalho
Este teste determina quanto tempo você trabalhou pela idade em que você estava quando a deficiência começou. Por exemplo, se você ficar desabilitado antes dos 28 anos, precisará trabalhar por 1,5 anos. Se você se tornou deficiente aos 42 anos, precisa de 5 anos de trabalho. Desativado aos 60 anos? Você precisa de 9,5 anos de trabalho. Em qualquer um desses casos, durante o teste de trabalho, seu trabalho não precisa estar dentro de um determinado período de tempo.
Pontos importantes para lembrar
Para receber benefícios por incapacidade da Previdência Social, você deve ser desativado de acordo com a definição de deficiência usada pela Previdência Social.
Você também deve ter trabalhado por tempo suficiente e uma quantidade específica de sua experiência de trabalho deve ser recente.
Se você não puder atender aos requisitos de incapacidade, trabalho recente e duração do trabalho, não terá direito a benefícios. Se você fizer isso, você está pronto para começar o processo de candidatura .
Lembre-se, a Segurança Social paga apenas pela incapacidade total. Não há benefícios a pagar por incapacidade parcial ou por incapacidade de curto prazo.
Fontes:
Beneficios desabilitados. Publicação SSA N.º 05-10029, Novembro de 2008, ICN 456000.
http://www.ssa.gov/pubs/10029.html