Como escrever uma política de código de vestuário do consultório médico
Trabalhar no consultório médico requer o mesmo profissionalismo que outro escritório de negócios, mas também levando em consideração o controle de infecções e a confiança inspiradora nos pacientes atendidos. Os funcionários do consultório médico devem estar cientes das diretrizes para se vestir apropriadamente neste cenário. A gerência deve desenvolver uma política de código de vestimenta a ser incluída no manual do funcionário e no manual de políticas e procedimentos .
Desenvolver uma política de código de vestimenta para consultórios médicos
A responsabilidade da gerência é ensinar, modelar e aplicar a política de código de vestimenta para manter uma reputação positiva com pacientes, colegas e o público. A política de código de vestuário deve ser aplicada não apenas para manter um ambiente profissional, mas também para cumprir os padrões de segurança e higiene.
- Descreva a importância da limpeza e limpeza no local de trabalho
- Descreva a importância de usar o traje apropriado, incluindo o crachá de identificação com foto do funcionário. Os crachás de identificação são mais do que apenas uma ferramenta de registro e encerramento. eles são usados para identificar funcionários.
- Descreva a importância de pentear, bigodes e barbas, mãos e outra aparência física
- Descrever a importância do uso de uniformes regulamentares, como scrubs para funcionários clínicos e trajes casuais de negócios ou de negócios para funcionários administrativos
Elementos de política de código de vestimenta
A política deve incluir alguma variação do seguinte:
- Os padrões de vestimenta e aparência devem ser comunicados durante o processo de entrevista, nova orientação de contratação e durante reuniões em grupo ou individuais, conforme necessário.
- Alguns deveres podem exigir uniformes, scrubs ou equipamentos de segurança, conforme necessário. Requisitos mais específicos devem ser identificados com base no cargo ou necessidade.
- Um alto grau de higiene e limpeza é essencial para fornecer qualidade de atendimento devido à proximidade e frequência de contato com pacientes, colegas e o público, mesmo para funcionários administrativos.
- O não cumprimento dos padrões de código de vestimenta deve resultar em ação disciplinar progressiva.
Diretrizes de código de vestuário
- Crachá de identificação : Um crachá de identificação deve ser exigido como parte do vestuário da equipe do consultório médico para ser usado em todos os momentos e visível para o público. O nome e a foto devem estar visíveis em todos os momentos e não devem ser cobertos por adesivos, alfinetes ou outros ornamentos.
- Traje: O traje deve ser limpo, sem rugas, livre de odores e em bom estado. Dias casuais ou de vestir não significam nada. A equipe ainda deve seguir as diretrizes do código de vestimenta (sem jeans holey, etc.).
- Meias e Meias: Dependendo do nível de contato com pacientes, equipe clínica ou pessoal de produtos químicos, pode ser necessário usar meias e meias o tempo todo.
- Acessórios e Jóias: Acessórios e jóias devem ser razoáveis, apropriados para um ambiente de escritório ou local de trabalho, e não devem interferir no atendimento ao paciente ou no desempenho no trabalho. Piercings e exposição de tatuagem devem ficar a critério do médico ou da equipe de gerenciamento.
- Higiene Pessoal e Higiene Pessoal : A higiene pessoal e a higiene pessoal devem ser mantidas em todos os momentos e devem estar de acordo com a política de Controle de Infecções . Alguns exemplos incluem a higiene geral do corpo, evitando o uso excessivo de fragrâncias, pêlos faciais bem aparados, unhas limpas e limpas (incluindo unhas artificiais) e técnicas adequadas de lavagem das mãos. Observe que as unhas artificiais ou acrílicas são proibidas para enfermeiros e outras equipes de atendimento direto devido a preocupações com o controle de infecção.
- Calçado: o calçado pode variar com base nos sapatos adequados ao trabalho do empregado. Os funcionários com contato direto com o paciente devem usar sempre sapatos com os dedos fechados. Os funcionários com contato não direto com o paciente podem usar sapatos abertos, desde que sejam profissionais.
Exemplos de vestuário / calçado apropriado
Traje:
- Uniformes
- Ternos
- Calça casual
- Saias
- Vestidos casuais
- Blusas
- Camisas e gravatas
- camisas polo
- Casacos desportivos
- Blazers
Calçados:
- Sapatos de vestido
- Sandálias
- Calçado de enfermagem
- Tênis
Exemplos de vestuário / calçado inadequado
Traje:
- Jeans (a menos que casual ou vestido para baixo dia)
- Calção
- Perneiras
- Roupa pura ou reveladora
- Camisas sem costas
- Regatas
- Camisetas
- Tops sem alças
- Camisas com mensagens ofensivas
- Traje de lã ou flanela
- Roupa de praia
- Roupas esportivas
- Roupas excessivamente apertadas
- Mini saias ou vestidos
- Saias ou vestidos com fendas altas
Calçados:
- Sandálias de dedo
- Calçado de praia
- Sandálias esporte
- Botas de chuva
- Botas de trabalho
- Saltos excessivamente altos
outras considerações
Há uma série de considerações que são inadequadas na presença de pacientes. Algumas delas incluem:
- Fones de ouvido ou dispositivos Bluetooth
- Uso de telefones celulares pessoais em áreas de atendimento / recepção de pacientes
- Comer em outras áreas que não a sala de descanso ou sala de almoço
- Oculos de sol
- Goma de mascar
- Fumar dentro ou ao redor do prédio ou outros produtos de tabaco, incluindo e-cigarros