Quando seu filho é diagnosticado com autismo - normalmente entre as idades de 2 e 4 anos - a vida parece estar em overdrive. Há consultas médicas para organizar, terapeutas para visitar, auxiliares de casa para gerenciar. Existem livros e sites para ler, informações para revisar ... e, talvez mais importante, seu tempo em casa com seu filho de repente se torna "tempo de terapia".
Em vez de relaxar diante de um vídeo ou passear no quintal, você está trabalhando com seu filho para desenvolver habilidades de comunicação, habilidades sociais e habilidades de jogo.
Não é fácil assumir um novo mundo de responsabilidades, ao mesmo tempo em que fornece ao seu empregador a atenção focada em tempo integral.
Se você é um pai solteiro, há uma boa chance de não ter outra opção a não ser prestar os serviços oferecidos a você por meio do distrito escolar ou da agência local, e fazer o melhor para oferecer mais quando chegar do trabalho em casa. E, na maioria das vezes, seu filho ficará bem. Embora a escola, a intervenção precoce ou o programa do condado possam não ser o "Cadillac" das terapias, é provável que incluam vários tipos diferentes de terapias, oferecidas por pessoal treinado, e seu tempo concentrado ao chegar em casa ajudará a preencher as lacunas.
Como pensar em desistir de um emprego para cuidar de uma criança autista
Para pais acoplados, as escolhas são mais complicadas.
Em muitos casos, supondo que você esteja disposto a fazer sacrifícios, é possível que um dos pais deixe o emprego para cuidar de uma criança autista, o que significa que há uma decisão a ser tomada.
Se você é um homem, é provável que você sinta um pouco menos pressão para deixar seu emprego, a fim de estar disponível para o seu filho com autismo.
Isso não significa, no entanto, que a ideia não passe pela sua cabeça. Em alguns casos, especialmente quando a mamãe ganha mais ou tem um emprego com benefícios, tornando-se um autismo em tempo integral, o pai pode ser uma opção realista e razoável.
Se você é uma mulher (e parte de um casal), é provável que você sinta um forte impulso para se tornar uma mãe com necessidades especiais em tempo integral. Afinal, muitas mães abandonam seus empregos para estarem disponíveis para seus filhos típicos, e seu filho precisa muito mais do que um jovem típico.
Como você toma essa decisão? Aqui estão alguns fatores a serem considerados:
- Você pode realmente pagar? Se você sair do seu emprego amanhã, o salário do seu parceiro pagará pela vida que você está levando? Se não, há alternativas viáveis e confortáveis que funcionem bem para você (dividindo espaço, reduzindo despesas, etc.)? Se a resposta for não, não faça: seu filho não será bem servido por um pai que esteja constantemente preocupado em fazer face às despesas.
- Seu filho realmente precisa de sua atenção em tempo integral? Algumas crianças com autismo são capazes de funcionar bem em ambientes típicos e precisam de relativamente pouca terapia fora do ambiente escolar, enquanto outras têm comportamentos e necessidades mais desafiadoras.
- Até que ponto os serviços escolares e governamentais são bons na sua região? Se você mora em uma área metropolitana, ou em algumas partes específicas do país e do mundo, seu filho terá acesso automático à ABA , terapia ocupacional , fisioterapia, terapia da fala, terapia de habilidades sociais e / ou apoio ao redor sem você, o pai, gastando muito tempo configurando-o ou fazendo acontecer. Em outras áreas, cabe a você defender, pagar e / ou fornecer terapias.
- Como você se sente sendo o companheiro de tempo integral de seu filho? É bom pensar que todos os pais estão prontos, dispostos e capazes de passar o dia com uma criança autista, mas a verdade é que é um trabalho difícil. Claro, a maioria dos pais é capaz de fornecer algumas horas de terapia em casa, mas 12 ou 18 horas por dia é muito tempo. Se você achar o pensamento intimidante ao invés de energizante, você e seu filho podem ser mais bem servidos tirando proveito dos serviços profissionais. E, se você está trabalhando, você pode pagar por eles.
- Como você se sente ao deixar seu emprego? Algumas pessoas amam ativamente sua carreira e seus companheiros de escritório, enquanto outros estão considerando ativamente uma mudança de emprego. Se você é verdadeiramente feliz no trabalho, sair para o benefício do seu filho pode levar a ressentimento e frustração de sua parte, o que se traduz em experiências negativas para o seu filho. Alternativamente, isso pode ser apenas a razão pela qual você precisava se despedir de um emprego que não gosta!