Um hospitalista é um médico que trata pacientes apenas em um hospital . Eles não têm clínicas ou pacientes em um ambiente baseado em consultório. A maioria dos hospitalistas são treinados como médicos de medicina interna, embora alguns médicos de clínica familiar também se tornem hospitalistas. Hospitalists geralmente são empregados por um hospital ou por uma empresa contratante hospitalista.
Nos últimos anos, o papel do hospitalista aumentou exponencialmente na demanda e popularidade, porque internistas tradicionais, que tipicamente administram uma prática de escritório em tempo integral, além do arredondamento de pacientes no hospital, buscam uma melhor qualidade de vida. Portanto, o papel do médico tradicional de medicina interna tornou-se gradualmente dividido em dois papéis distintos - o internista ambulatorial que vê os pacientes em um consultório e o hospitalista que trata os pacientes no hospital.
Ambiente de trabalho
Hospitalistas, como o título indica, sempre trabalham em um hospital onde os pacientes são admitidos para pernoitar por qualquer número de razões. A maioria dos trabalhos hospitalistas é em instalações de médio a grande porte, porque os hospitais menores geralmente não têm demanda ou recursos para empregar funcionários hospitalares.
Agenda Típica e Semana de Trabalho
Os hospitalistas geralmente trabalham em um cronograma baseado em turnos, geralmente em um cronograma de bloco.
O deslocamento médio é de 10 a 12 horas. A programação de blocos tornou-se o formato de programação mais comum e desejado para hospitalistas. Por exemplo, um hospitalista pode trabalhar cinco ou sete dias seguidos, 10 a 12 horas por dia e, depois, ter cinco ou sete dias consecutivos de folga.
Treinamento e Educação Necessários
Como todos os médicos, os hospitalistas devem completar um bacharelado de quatro anos, além de quatro anos de faculdade de medicina para obter seu diploma de medicina em uma faculdade de medicina credenciada.
Além disso, um hospitalista também deve completar vários anos de graduação em educação médica (GME) para incluir um estágio de um ano, além de três anos de treinamento em residência . Além disso, um hospitalista deve passar nos exames de certificação médica e licenciamento necessários, incluindo todas as três etapas do USMLE, e quaisquer exames de licenciamento estaduais. A maioria dos hospitalistas também precisa ser certificada pelo American Board of Internal Medicine.
O que é como
Os médicos realmente gostam do horário do hospitalista por causa do agendamento do bloco. Ele permite que o médico tenha um pouco de folga, às vezes metade do ano! Embora trabalhem longas horas durante uma semana "on", o luxo de estar totalmente "desligado", sem exigências de telefonemas ou pacientes com os quais se preocupar, por até uma semana por vez, parece atrair muitos médicos a esse tipo de prática. . Além disso, como a maioria dos hospitalistas trabalha em vez de possuir sua própria clínica, os hospitalistas não precisam lidar com muitos dos problemas comerciais de gerenciar uma prática como contratação de pessoal, faturamento, marketing / publicidade etc.
O que não é como
Embora muitos médicos gostem de ser empregados como hospitalistas, alguns médicos precisam de mais autonomia em suas carreiras. Ser empregado como hospitalista exige a capacidade de trabalhar como parte de uma equipe.
Como o hospital deve ser adequadamente coberto em todos os momentos, o cronograma pode se tornar um problema se e quando um médico deixar o grupo por qualquer motivo, exigindo que os médicos remanescentes tomem os turnos extras até que um substituto seja encontrado, o que pode levar seis meses. ou mais. Além disso, alguns médicos acham que o trabalho no hospital é muito estressante, repetitivo ou impessoal em comparação com o trabalho em consultório.
Compensação
O hospitalista médio faz de cerca de US $ 175.000 na extremidade inferior para mais de US $ 250.000 na extremidade superior do espectro.
Plano de carreira
A maioria dos hospitalistas é feliz apenas por ser um hospitalista, pois é uma carreira muito lucrativa, com uma qualidade de vida e prática gratificante.
No entanto, se você gostaria de assumir responsabilidades adicionais de liderança ou ganhar mais dinheiro, você poderia assumir um papel como diretor de um grupo de hospitalistas. Diretores ou gerentes de grupo ajudam a coordenar o cronograma do grupo para garantir uma cobertura hospitalar consistente, bem como gerenciar quaisquer outros problemas profissionais e ajudar a resolver problemas de qualidade entre o grupo.