Um laborista é um obstetra-ginecologista que trabalha em período integral em um hospital ou para um grupo de médicos exclusivamente para tratar mulheres em trabalho de parto ou para responder a emergências obstétricas.
Como os laboristas se concentram inteiramente em pacientes que trabalham em hospitais, eles permitem que obstetras-ginecologistas tradicionais se concentrem em suas práticas de escritório e procedimentos baseados em consultório.
Este arranjo é pensado para permitir maior eficiência no atendimento de pacientes em escritórios e hospitais.
O Colégio Americano de Obstetras e Ginecologistas (ACOG) afirma que os trabalhadores quase funcionam como “parceiros à revelia” para ginecologistas convencionais.
“Enquanto um prestador de cuidados de saúde termina o horário de trabalho, conclui um caso de sala de cirurgia, ou recebe mais algumas horas de sono, o trabalhador pode atender aos pacientes do hospital, poupando ao médico várias viagens ao hospital,” Notas do ACOG.
A organização também afirma que programas laboristas bem-sucedidos podem beneficiar comunidades com carências de obstetras. Os trabalhistas podem dar às OB-GYNs mais opções, particularmente aquelas que contemplam abandonar as práticas que oferecem serviços de pré-natal e parto.
Maior remuneração para os trabalhistas
Os trabalhistas também são conhecidos como hospitalistas ginecológicos obstétricos.
Os médicos dedicam seu tempo ao "atendimento médico geral de pacientes hospitalizados", segundo o ACOG. Ginecologistas-obstetras não são obrigados a completar o treinamento adicional para praticar como laboristas. O pagamento que recebem, no entanto, tende a ser um pouco mais alto do que o salário recebido pelas OB-GYNs convencionais.
Isso é especialmente verdadeiro quando se considera a quantidade de horas trabalhadas pelos trabalhadores em proporção aos seus salários. Como os laboristas são uma tendência emergente na área da saúde, ainda não há dados abrangentes sobre sua compensação, mas informações pontuais apontam para os trabalhadores que ganham os mesmos ou mais do que os obstetras-ginecologistas tradicionais por menos horas de trabalho.
O ACOG relata que médicos privados expressaram preocupações sobre se seus rendimentos serão afetados se um trabalhador entregar os bebês de seus pacientes.
“As taxas de entrega são muitas vezes uma parte importante da compensação para o cuidado da gravidez e, como tal, surge a preocupação de se os médicos assistentes particulares que trabalham com laboristas podem continuar cobrando uma taxa global”, observa o ACOG. “O hospital pode cobrar pelos serviços dos laboristas, o que ajuda a compensar parcialmente a despesa de ter esse serviço disponível. A economia dessa equação - incluindo taxas de entrega, consulta e assistência - exigirá uma avaliação mais aprofundada em cada ambiente, considerando o uso de um trabalhista. ”
Semana de trabalho
Pay não é a única área onde laboristas e ginecologistas convencionais diferem. Como as ginecologistas tradicionais vêem os pacientes em consultórios e os trabalhadores não, suas jornadas de trabalho e horários contrastam.
OB-GYNs convencionais vêem os pacientes em um ambiente de consultório quatro a cinco dias por semana. Eles também realizam cirurgias e procedimentos ginecológicos, incluindo partos, tanto no consultório quanto no hospital. Por outro lado, um trabalhador tende a trabalhar turnos de 12 a 24 horas em um horário definido algumas vezes por semana.
Popularidade crescente
A tendência laborista continua a emergir nos hospitais. Com origens no movimento hospitalista da década de 1990, o modelo trabalhista está ganhando força nos centros médicos em todo o país. Implementado com sucesso, o conceito trabalhista pode aliviar as cargas que as OB-GYNs tradicionais carregam.