Expectativas salariais:
O salário de um gerente de consultório médico varia com base em vários fatores. O maior fator é o tipo de instalação ou organização. Os gerentes de consultórios médicos podem trabalhar em uma das seguintes capacidades:
- Hospitais
- Escritórios Médicos
- Centros Ambulatórios
- Serviços de Saúde Domiciliar
- Instalações de enfermagem qualificadas
O próximo fator que afeta o salário é o nível de responsabilidade que muitas vezes se correlaciona com o cargo.
De acordo com salary.com, aqui estão os salários medianos mais recentes para gerentes de consultórios médicos para os seguintes cargos:
- Diretor do Escritório de Negócios .......... $ 110.126,00
- Diretor Adjunto .......... $ 85,457.00
- Gerente de Informações de Saúde .......... $ 101.821,00
- Gerente de Prática .......... $ 102.176,00
Os valores salariais variam com base em anos de experiência, educação e localização de emprego. Use a ferramenta Comparação Salarial e Calculadora Salarial para avaliar o salário médio dos gerentes de consultórios médicos e outros trabalhos de consultório médico.
Natureza do trabalho:
Os gerentes de consultórios médicos geralmente lidam com os negócios, a administração e / ou o lado financeiro dos serviços de saúde, dependendo do tamanho da instalação, do nível de responsabilidade e do cargo.
- Uma instalação pequena, como uma clínica médica, pode ter um gerente de consultório médico que supervisiona as operações administrativas e clínicas da clínica. Os gerentes de prática são possivelmente responsáveis pela supervisão de pessoal clínico e administrativo, gerenciamento de cobrança e cobrança, controle do fluxo de pacientes e gerenciamento de recursos humanos.
- Um gerente de escritório do hospital, como o Diretor do Escritório de Negócios, dirige e supervisiona o ciclo de receita do hospital, enquanto o Gerente de Informações de Saúde direciona e supervisiona o departamento de registros médicos, incluindo a privacidade e segurança das informações de saúde protegidas dos pacientes.
- Os gerentes de consultórios médicos também podem trabalhar para empresas de consultoria, empresas de faturamento, sistemas de gerenciamento de informações e outras organizações.
Requisitos de posição:
Oportunidades de trabalho para gerentes de consultório médico na maioria das instalações requerem experiência prévia de trabalho em saúde e um bacharelado ou mestrado em contabilidade, administração de negócios ou de saúde. Também é benéfico obter a certificação de uma associação profissional. Por exemplo, a Associação Americana de Gestão Administrativa de Saúde ou AAHAM, oferece um programa de certificação para profissionais de saúde para se tornarem um Gerente de Conta de Paciente Certificado.
Os Gerentes de Informações de Saúde também devem receber uma certificação da Associação Americana de Gerenciamento de Informações de Saúde (AHIMA) como um Administrador de Informações de Saúde Registradas (RHIA).
Muitas outras associações profissionais oferecem programas de certificação em diversas capacidades.
- Colégio Americano de Executivos de Saúde
- Associação de Gestão Financeira de Saúde
- Sociedade de Informação em Saúde e Sistemas de Gestão
- Associação Profissional de Gestão de Gabinetes de Saúde
Gerenciando o Gabinete Médico:
Oportunidades de emprego continuarão a existir e crescer para aqueles interessados em gestão no consultório médico. Do gerenciamento de consultórios médicos, há várias oportunidades de avanço na administração de serviços de saúde.
Gestores de consultórios médicos podem avançar para administradores de hospitais ou lares de idosos, CEOs, consultores e a lista continua.
Qualquer pessoa interessada em administrar o consultório médico deve exibir alguns ou todos os conhecimentos, habilidades e habilidades nas áreas de:
- Compreensão básica da administração de cuidados de saúde
- Contratos de Managed Care
- Habilidades de liderança
- Gestão organizacional
- Políticas, procedimentos e planejamento de conformidade
- Marketing
- Recursos humanos
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Uma leitura obrigatória:
O gerente do consultório médico é responsável pelo sucesso de todo o pessoal.
Os gerentes são obrigados a distribuir a carga de trabalho, motivar e supervisionar a equipe e coordenar as operações tranqüilas do escritório. É claro que, quando as coisas correm bem, o gerente do consultório médico recebe todo o crédito, mas quando as coisas não correm bem, eles também recebem toda a culpa.
Não importa se você está gerenciando a pequena equipe de um consultório médico ou a equipe de cobrança em um hospital, o gerente pode realizar as metas da organização a partir do aspecto do consultório médico usando várias táticas.