De acordo com consultores da principal firma de pesquisa de executivos Witt / Kieffer, a importância da lei de saúde como prática jurídica especializada aumentou nos últimos anos, devido à reforma da saúde, um panorama legislativo em mutação e fusões e aquisições que criam grandes sistemas que precisam expandir sua equipe jurídica interna.
Os conselhos gerais (advogados) dentro das organizações de saúde estão assumindo responsabilidades maiores, incluindo a avaliação de riscos, a formulação de políticas, a liderança de relações governamentais e outras iniciativas, segundo consultores de pesquisa da Witt / Kieffer.
Em outras palavras, os hospitais que antes terceirizavam suas necessidades legais para um escritório de advocacia agora podem contratar sua própria equipe interna de advogados, o que pode economizar dinheiro para sistemas maiores que precisam de muitos serviços jurídicos. Além disso, sistemas que talvez já tenham alguns advogados e executivos de advocacia podem, em breve, estar aumentando sua equipe jurídica, se ainda não o fizeram.
Que experiência e habilidades são necessárias para esses executivos cada vez mais cruciais da área de saúde? E como esta tendência continuará no futuro? Conversamos com Werner Boel, associado sênior da Witt / Kieffer, para obter mais informações sobre o crescimento da demanda por carreiras executivas em direito de saúde, bem como que tipo de talento os empregadores mais precisam. Boel fornece excelente visão sobre as carreiras de executivos na área da saúde.
Oportunidades de carreira para equipes legais internas
"Oportunidades de carreira na área de saúde para assessoria jurídica - por exemplo, o Conselho Geral, o Conselheiro Geral Adjunto e os Diretores Jurídicos - aumentaram constantemente nos últimos anos, à medida que a própria lei de saúde se tornou mais importante e complexa", afirma Boel.
"A reforma dos serviços de saúde continua mudando e acrescentando desafios legais às organizações de saúde. Enquanto isso, a indústria está em meio à consolidação generalizada, com hospitais, clínicas, consultórios médicos e outros centros de saúde fundindo-se em vastas redes que exigem departamentos jurídicos internos expandidos". "
Crescimento recente e crescimento futuro projetado
Boel cita a American Health Lawyers Association e a American Bar Association (ABA) para estatísticas de crescimento. De acordo com essas organizações profissionais, "as equipes jurídicas internas de hospitais e sistemas de saúde têm crescido constantemente nos últimos anos, com novos cargos executivos, como o de um Conselheiro Geral Adjunto, para assumir responsabilidades operacionais e permitir que o Conselho Geral assuma um cargo mais papel estratégico ", acrescenta Boel.
“Especialistas em direito da saúde prevêem aumentos contínuos na atividade legal e nos gastos nos próximos anos, sugerindo novos aumentos nas funções do conselho geral e de outros altos executivos legais. Com essa atividade, a expansão dos departamentos jurídicos internos também está sendo usada como uma medida de economia de custos, já que é menos dispendiosa do que depender muito dos advogados externos. "
Foco profissional e responsabilidades de trabalho
Muitos executivos da área de saúde são contratados para se concentrar em avaliar e gerenciar riscos de negócios e desenvolver estratégias de negócios, de acordo com Boel. Isso inclui tarefas como:
- Supervisionar fusões e aquisições
- Revisar os requisitos de licenciamento e prática profissional do estado do corpo clínico e das instalações
- Gerenciar o cumprimento das leis federais e estaduais anti-propina e as restrições de encaminhamento de pacientes, como a Lei Stark, que impede que os médicos se refiram a organizações nas quais têm participação financeira.
- Auxiliar nas práticas médicas e empregar médicos com integração em entidades de saúde maiores
- Criação de planos de seguro . (Muitos sistemas de saúde estão desenvolvendo seus próprios planos para melhor atender suas populações de pacientes.)
Qualificações e Experiência Necessárias para Executivos de Direito de Saúde:
"Na maioria das organizações de saúde, os juristas agora são considerados os executivos mais importantes do C-Suite", afirma Boel.
"Como tal, os executivos da lei da saúde devem provar que são mais do que especialistas técnicos em seu campo. Eles também devem exibir habilidades e comportamentos de liderança bem-sucedidos. Em particular, devem ser capazes de afirmar sua influência entre seus pares executivos e inspirar e orientar aqueles que servem em suas equipes legais ".
A capacidade de colocar um chapéu de negócios, em oposição ao chapéu de um advogado, é importante. Na busca pelo Conselho Geral, os CEOs não querem mais apenas outro advogado - eles querem alguém que entenda seu negócio de saúde e administre um hospital, segundo Boel.
Como encontrar carreiras na lei de saúde
Além dos métodos tradicionais de busca de emprego, como networking e pesquisa on-line, Boel afirma que empresas de recrutamento e recrutamento de executivos são mais frequentemente contratadas por organizações de saúde para ajudar a identificar possíveis líderes legais e para avaliar e treinar suas equipes internas. Boel acrescenta: "Eles também estão procurando outras indústrias no recrutamento de executivos legais, embora esses contratados normalmente tenham alguma experiência anterior trabalhando em um ambiente relacionado à saúde e se comprometam a ficar a par das principais questões legais e de conformidade do setor. Algumas pessoas podem fazer uma transição de indústrias voltadas para pesquisa, como farmacêutica ou de biotecnologia - com experiência em, por exemplo, acordos de licenciamento - mas isso é mais a exceção do que a regra ".
Requisitos de Educação e Antecedentes
De acordo com Boel, "o conselho de saúde deve normalmente ter um grau de doutorado, ter passado no exame da Ordem e ter de cinco a dez anos de experiência em direito de saúde. É útil ter alguma experiência transacional, dado o alto número de fusões e aquisições organizações de saúde estão passando atualmente. "
"Muitos executivos de direito da saúde também têm um LLM com concentração em direito de saúde, enquanto estudantes regulares de JD em algumas faculdades de direito podem optar por uma concentração em saúde. Indivíduos com essas concentrações geralmente são contratados diretamente fora da escola". para preencher cargos legais importantes dentro das organizações de saúde ", afirma Boel.
A educação profissional continuada e a certificação através do AHLA, a seção de direito de saúde da ABA e as organizações de bares locais também são preferidas.
Variações salariais e expectativas de remuneração
Como a demanda por seus serviços cresceu, os salários dos executivos da área de saúde cresceram de acordo. Os dados da AHLA sugerem que os consultores internos do setor viram os salários aumentarem aproximadamente 10% ao ano nos últimos anos. "Um fator que impulsiona os salários é que os escritórios de advocacia privados também estão criando e expandindo práticas de saúde, competindo com organizações de saúde por talentos. Isso aumenta os salários, embora em muitos casos, especialmente com organizações sem fins lucrativos, organizações de saúde não possam competir com salário." empresas de direito privado ", conclui Boel.