Você deve trabalhar para uma empresa start-up? Trabalhar para uma empresa start-up, particularmente na área da saúde, área de TI da área da saúde ou tecnologia médica , pode ser financeiramente e intrinsecamente gratificante. No entanto, existem riscos de carreira e, possivelmente, riscos financeiros envolvidos também.
Como as startups acontecem na área da saúde? Às vezes, um provedor clínico ( médico , enfermeiro , tecnólogo médico, etc.) pode inventar uma maneira de melhorar o atendimento ao paciente com base em um desafio que ele ou ela experimentou enquanto praticava a medicina.
Outras empresas start-up de saúde podem ser formadas por inovadores de tecnologia que desenvolvem um produto ou tecnologia que resolve um problema clínico ou um problema médico para pacientes, fornecedores ou hospitais.
Algumas start-ups são autofinanciadas, enquanto outras empresas encontram investidores ou parceiros para ajudar a construir seu crescente império. Além disso, campanhas de financiamento on-line também estão crescendo em popularidade como uma maneira de obter projetos ou invenções financiadas. Se tudo mais falhar, você pode sempre lançar sua invenção para os tubarões no Shark Tank!
Se você está pensando em trabalhar em uma empresa iniciante, aqui estão algumas coisas a considerar:
1. Viabilidade do produto
O produto ou serviço é inovador, em demanda e realista? Ela resolve um problema-chave, atende a uma necessidade ou fornece um benefício que nenhum outro produto faz? Se existem produtos concorrentes, como este produto compara e excede sua concorrência? Use sua experiência clínica para verificar se a aplicação médica para o produto provavelmente será bem-sucedida.
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2. Financiamento / Financiamento
Como a empresa é financiada? Os fundadores estão investindo seu próprio dinheiro? É amplamente financiado por investidores externos? A empresa está se posicionando para aquisição? Se sim, como isso afetaria sua carreira? Você pode ou não querer que sua reputação profissional se alie aos demais investidores.
3. Metas e Projeções de Curto Prazo / Longo Prazo
Qual é o plano de crescimento da empresa? Como eles planejam comercializar seu produto? Como eles atenderão a demanda e responderão às flutuações do mercado, à concorrência, às tendências do setor etc.? Eles têm um plano de pessoal de qualquer tipo? Eles sabem quem executará as funções necessárias dentro da empresa para realizar o trabalho? Você pode estar em posição de recomendar profissionais e técnicos médicos que são necessários em sua equipe.
4. Business Track Record dos parceiros / fundadores
Os parceiros tiveram sucesso em empreendimentos passados? Ou eles estão continuamente abrindo e fechando empresas frouxas com produtos "da moda"? Você acredita nas capacidades, visão, habilidades e motivação dos parceiros para levar a empresa ao sucesso?
Prós e contras
Se os fatores acima parecem fazer sentido, e você se sente confiante sobre o start-up, aqui estão alguns dos aspectos positivos e negativos de trabalhar em uma empresa iniciante:
Oportunidade de experimentar novas funções
Em uma start-up, fazer as coisas requer "todas as mãos no convés". Muitas vezes, em pequenas empresas em crescimento, as pessoas usam muitos chapéus, em vez de se limitarem a um papel tradicional ou descrição de trabalho. Trabalhar em uma start-up permite que você amplie suas asas e expanda seus horizontes usando novas habilidades e tentando novas tarefas que talvez seus papéis anteriores nunca tenham feito.
Se sua carreira foi totalmente clínica, pode ser reconfortante sujar as mãos nos negócios e na administração.
No entanto, alguns trabalhadores altamente estruturados podem considerar isso uma desvantagem, não um benefício, de trabalhar em uma empresa iniciante. Os funcionários em uma empresa iniciante podem não ter uma lista claramente definida de responsabilidades de trabalho, o que pode ser frustrante às vezes para aqueles que precisam de muita orientação detalhada e orientação. Você também pode perder seus deveres clínicos e os aspectos mais tangíveis da prestação de cuidados médicos.
Flexibilidade
Além da flexibilidade nas funções de trabalho, trabalhar em uma empresa iniciante também pode oferecer flexibilidade de outras maneiras, como horas de trabalho, cronograma, telecomutação, código de vestimenta e muito mais.
Se você estiver trabalhando em cuidados médicos, poderá estar cansado da rotina das horas, fins de semana, turnos de férias e plantão.
No entanto, às vezes, "uma coisa boa demais" pode se aplicar à flexibilidade - se as políticas de uma empresa forem muito frouxas ou se as horas forem muito nebulosas, o ambiente de trabalho poderá ser prejudicado. Pode-se esperar que você trabalhe horas ridiculamente longas para concluir o trabalho, porque as empresas iniciantes são "enxutas e cruéis".
Falta de gerenciamento intermediário
Esta é outra característica de trabalhar para uma start-up que poderia ser um "plus" para alguns trabalhadores e um "negativo" para outros. Algumas pessoas podem, na verdade, preferir não se reportar ao proprietário da empresa - algumas pessoas ficam intimidadas ou precisam de mais orientação do que um executivo fundador de uma empresa iniciante é capaz de fornecer. Dependendo do seu papel na área da saúde, você pode estar acostumado a ser o patrão em consultório particular ou na base da cadeia de comando de um grande centro médico. Será uma mudança para reportar diretamente ao top dog.
Riscos iniciais
Vale a pena dar o mergulho? Só você pode decidir se os riscos superam as recompensas de mergulhar em uma oportunidade de inicialização. Se você está começando o seu próprio, ou saltando cedo, start-ups podem oferecer um potencial ilimitado. No entanto, eles também podem flopar em grande forma. Portanto, é aconselhável manter sua rede ativa e manter contato com colegas fora da inicialização, caso você se encontre no modo de busca de emprego antes do esperado. Além disso, de acordo com Bowers, você pode até perder seu emprego sem qualquer tipo de assistência financeira - sem indenização, aposentadoria ou qualquer outra coisa.
Se você acha que trabalhar em uma empresa iniciante seria excitante, divertido e benéfico para sua carreira, confira as listas das principais empresas iniciantes de assistência médica e a nova tecnologia médica para algumas ideias para possíveis futuros empregadores!