Melhores locais de trabalho para pessoas com deficiências

Procurando emprego? Olhe para estes 10 empregadores

Se você tem uma deficiência e está tendo problemas para conseguir um emprego, não está sozinho. Na verdade, muitos caçadores de emprego com deficiências relatam ter dificuldade para conseguir um emprego, apesar de possuírem vários graus e referências sólidas.

Se você puder se relacionar, a boa notícia é que há muitas empresas que têm ambientes de trabalho excepcionais que priorizam o recrutamento de funcionários com deficiência.

As seguintes empresas, listadas em nenhuma ordem particular, foram todas reconhecidas por seus esforços na criação de locais de trabalho adaptados à deficiência.

1 -

IBM Corporation

A IBM Corporation recebeu notas excepcionalmente altas dos funcionários por fornecer um local de trabalho favorável a deficiências no mercado global. A empresa exige que todos os funcionários participem de um programa de treinamento de conscientização sobre deficiência e tenha outros programas para recrutar, contratar e manter funcionários com deficiência.

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2 -

Ernst & Young

A Ernst & Young (EY) recebeu vários prêmios da DiversityInc por seus esforços na contratação de funcionários com deficiência. A EY também oferece treinamento de conscientização sobre deficiência para seus funcionários em todo o mundo, rotas de carreira alternativas e oportunidades de teletrabalho.

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3 -

Proctor & Gamble

A Proctor & Gamble tem sete grupos de funcionários, incluindo o Grupo de Funcionários para Pessoas com Deficiência, que promovem uma cultura inclusiva no local de trabalho. Esta empresa recebeu vários prêmios por seus esforços. Eles também têm programas abrangentes para recrutar, contratar e treinar trabalhadores com deficiência.

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4 -

Aetna

A Aetna é líder no mercado de seguros e oferece aos funcionários um ambiente de trabalho único e inovador. A empresa oferece academias, farmácias, fisioterapeutas e serviços de massagem no local. Para funcionários com deficiência, em particular, a Aetna fornece pistas de carreira alternativas e teletrabalho.

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5 -

KPMG

A KPMG é uma empresa profissional de auditoria fiscal conhecida por sua Rede de Deficiências que usa o feedback de funcionários com deficiências para melhorar as condições e a retenção no local de trabalho. Eles também oferecem eventos de treinamento durante o Mês Nacional de Emprego para Pessoas com Deficiência para criar conscientização para seus funcionários com deficiência. A DiversityInc nomeou a KPMG como uma das 50 principais empresas pela diversidade.

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6 -

Cisco Systems

A Cisco Systems é uma empresa de TI que oferece oportunidades de carreira alternativas e oportunidades de telecomutação para funcionários com deficiência. A empresa acolhe a diversidade e a inclusão e está comprometida com a criação de produtos e serviços acessíveis a pessoas com deficiências. Eles também oferecem centros de saúde e farmácias no local, bem como incentivos de saúde.

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7 -

SC Johnson

A SC Johnson é notável por seu Conselho de Negócios da Abilities First. O conselho é um dos muitos incentivos da empresa para tornar a SC Johnson um lugar melhor para se trabalhar. Especificamente, o conselho apóia e defende os funcionários com deficiência. A SC Johnson também tem programas notáveis ​​para recrutar, contratar e treinar funcionários com deficiências.

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8 -

Eli Lilly and Company

A Eli Lilly and Company é conhecida como local de trabalho adaptado para pessoas com deficiências, devido aos seus serviços médicos no local, oferecidos gratuitamente aos funcionários e seus familiares dependentes. Eles também oferecem farmácia, ambulatório e serviços psicológicos.

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9 -

Merck & Co.

A Merck & Co. está comprometida em incorporar inclusão e diversidade em seu modelo de liderança. A empresa possui o Grupo de Grupo Constituinte Global Diferente, que fornece treinamento de conscientização sobre deficiência e ajuda no recrutamento e retenção de funcionários com deficiência.

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10 -

Sodexo

A Sodexo possui o programa SOAR (Sodexo Organization of disAbilities Resources). O SOAR fornece treinamento de conscientização sobre deficiência para os funcionários e também está envolvido na contratação e promoção de programas de retenção para funcionários com deficiência. A Sodexo recebe consistentemente reconhecimento por seus esforços.

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