Compensação para gerentes de prática médica
Um gerente do consultório médico é responsável pelas operações gerais de uma prática médica. Também conhecido como administrador de prática médica, ou gerente de prática médica, carreiras em gestão de consultório médico oferecem muitas opções para candidatos qualificados.
Gerenciar qualquer tipo de negócio é difícil e o gerenciamento não é para todos. Saúde é um campo extremamente acelerado, ocupado e estressante que pode ser ainda mais exigente do que a maioria.
É um setor que está constantemente mudando e evoluindo, pois é impactado pela regulamentação do governo, ramificações legais, desenvolvimentos clínicos e inovação farmacêutica, bem como novas tecnologias ou crescimento geral da carga de pacientes.
Além disso, o lado comercial da prática é muito complexo. Há muitos meandros que um gerente de consultório médico deve aprender, monitorar e controlar até certo ponto. Grande parte da complexidade e dificuldade em administrar uma prática médica deve-se à constante mudança em tudo, desde regras de seguro até leis de saúde. Também adicionar estresse é a importância do trabalho em si, na medida em que você está impactando a saúde e a vida dos outros, o que é uma grande responsabilidade para a pessoa que está administrando toda a prática médica.
Responsabilidades e Deveres do Trabalho
Os deveres e responsabilidades dos gerentes de consultórios médicos variam de acordo com o tamanho da prática médica, bem como com a estrutura de gerenciamento da organização.
Normalmente, os gerentes são responsáveis pela equipe da prática e pela supervisão de outros funcionários de consultórios não clínicos, incluindo recepcionistas médicas, faturadores e codificadores médicos e outros funcionários do escritório.
Além disso, os gerentes de consultórios médicos elaboram e implementam processos e procedimentos para as operações da prática.
O gerente do escritório supervisiona todas as áreas da prática para garantir que a prática seja executada de forma eficiente e eficaz.
Por exemplo, o gerente do escritório irá encomendar material de escritório, organizar a configuração do escritório, definir o horário do funcionário e, basicamente, ficar de olho em todos os aspectos da prática.
O gerente do consultório médico também pode procurar maneiras de economizar dinheiro diminuindo os custos gerais (pessoal, suprimentos, etc.) ou aumentando a eficiência.
Compensação
Se você é um gerente de prática médica, sua renda pode estar aumentando ou diminuindo, dependendo do tamanho da prática médica que você administra. Geralmente, no entanto, quanto mais médicos houver na prática que você administra, maior será sua renda.
De acordo com um recente relatório de benchmarking da MGMA, os administradores das práticas menores observaram um leve aumento (+ 4,8%) na remuneração média, enquanto os gerentes de práticas maiores (26 ou mais funcionários em período integral) registraram uma leve queda de 2,8%.
A renda anual média é, em média, de US $ 120.486 para gerentes de práticas médicas de porte médio (sete a 25 empregados em tempo integral) e US $ 88.117 para administradores das menores práticas, com seis ou menos funcionários em tempo integral.
A renda média para administradores de práticas maiores (26 ou mais médicos) foi de US $ 146.533 para o ano.
Quando afiliados ao programa de bolsas de estudo e certificação MGMA-ACMPE, os diretores de prática certificados da American College of Medical Practice (ACMPE) (em grupos com sete a 25 FTEs) relataram maior remuneração mediana em comparação com seus pares que não eram afiliados à ACMPE . Fellows e membros certificados da ACMPE ganharam US $ 146.365 e US $ 127.025, respectivamente, em comparação com US $ 116.481 ganhos por aqueles que não são certificados.