Formas significativas de manter viva a memória de um colega de trabalho
Quando um colega de trabalho, colega ou parceiro de negócios morre, o efeito sobre os funcionários sobreviventes é geralmente subestimado pela gerência da empresa, mesmo que o luto resultante possa ser tão debilitante para os colegas de trabalho do falecido quanto o vivido por sua família imediata. amigos próximos.
Infelizmente, as empresas muitas vezes tentam "seguir em frente" o mais rápido possível, acreditando que quanto menos dito, melhor em termos de moral e produtividade dos funcionários.
Por que fazer um ponto de honrar um colega falecido importa
Na realidade, as empresas e seus funcionários sobreviventes são mais bem servidos reconhecendo abertamente a morte de um funcionário / colega de trabalho de maneira estruturada e significativa. Tais respostas não apenas fornecem uma saída adequada para a genuína tristeza e sensação de perda sentidas pelos colegas profissionais do falecido, mas também reforçam o sentimento de que a empresa valoriza e se preocupa com seus funcionários como pessoas.
Formas de Honrar a Memória de um Colega de Trabalho Falecido
Se você atualmente lida com a dor causada pela morte de um colega de trabalho ou se procura melhorar a resposta de sua empresa do ponto de vista gerencial ou de recursos humanos, essas sugestões podem ajudar.
Mantenha um serviço memorial
Mesmo que a política oficial de luto da sua empresa permita que os funcionários participem da vigília / visitação e / ou do serviço funerário durante o horário de trabalho, honre seu colega falecido realizando um serviço comemorativo especial no trabalho.
Este evento pode assumir qualquer forma que os membros sobreviventes considerem apropriado, mas realizar um café da manhã ou um almoço geralmente é uma boa idéia.
Para minimizar a despesa, peça aos funcionários que forneçam um item de comida ou bebida para uma refeição em estilo buffet, após o que qualquer pessoa que deseje pode oferecer uma lembrança favorita ou algumas palavras sobre o colega de trabalho.
Se as circunstâncias o justificarem, convide o familiar imediato do falecido para participar também.
Plante uma árvore
Muitas empresas fornecem áreas externas onde os funcionários se reúnem durante os intervalos, aproveitam o almoço ou até mesmo realizam reuniões quando o tempo está bom. Se isso descreve o seu local de trabalho, embeleze os terrenos da empresa plantando uma árvore em homenagem ao falecido e / ou instalando uma bancada comemorativa .
Adicionando uma placa gravada, rocha ou marcador com o nome do funcionário, datas de serviço e uma cotação significativa fornece um toque agradável.
Pendure uma placa ou fotografia
Dentro do prédio da sua empresa, uma parede nua em uma área de recepção, foyer de entrada, sala de descanso ou corredor oferece um local perfeito para pendurar uma placa comemorativa e / ou uma fotografia de seu colega de trabalho. Qualquer um desses itens pode incluir o nome do funcionário e datas de serviço, bem como uma cotação, se desejado.
Crie uma placa de memória
Muitas vezes visto em visitas funerárias / vigílias, um "cartão de memória" exibe uma seleção de fotografias que capturam momentos significativos na vida do falecido. Depois de escolher as imagens, os entes queridos que sobreviveram às vezes aprimoram essa apresentação agrupando-a com outros itens significativos, como diplomas, medalhas, prêmios e objetos usados em um passatempo predileto.
Se você não tiver acesso a fotografias ou objetos suficientes, peça à família imediata para fornecer alguns, se apropriado. Além disso, pergunte aos colegas de trabalho sobreviventes se eles publicaram fotos relevantes nas redes sociais que gostariam de compartilhar.
Depois, transforme sua placa de memória em um livro de fotos impresso, faça com que todos os funcionários a assinem e, em seguida, apresente-a à família de seu colega de trabalho.
Estabelecer uma bolsa de estudos
Segundo Benjamin Franklin, apenas a morte e os impostos eram certezas. Hoje, pais e alunos podem acrescentar o custo cada vez maior de obter uma educação secundária para essa lista. Com o aumento das mensalidades de faculdades, universidades e escolas vocacionais, os alunos em potencial apreciam toda e qualquer ajuda financeira possível, então por que não estabelecer uma bolsa de estudos em memória do seu colega de trabalho falecido?
Se financiado pela empresa ou por um evento anual de arrecadação de fundos, quantias tão baixas quanto $ 250 ajudarão um estudante a cobrir os custos de sua educação pós-secundária. Se apropriado, você pode até mesmo concentrar a bolsa de estudos para ajudar aqueles que estão seguindo o caminho da carreira do falecido, como contabilidade ou marketing.
Segure um Fundraiser
Se o seu colega de trabalho deixou para trás um cônjuge e filhos, faça um levantamento de fundos e dê o dinheiro para a família para ajudar a pagar as despesas do funeral ou para estabelecer um fundo para as crianças.
Levantar algum dinheiro pode ser tão simples quanto pedir aos colegas que façam uma contribuição voluntária, ou exigir mais planejamento se você quiser realizar um evento, como um torneio de golfe, corrida / caminhada de 5 km, um jantar comemorativo ou um pub crawl, etc. .
Planeje uma excursão divertida
Seu colega de trabalho adorava dançar, conferir o mais novo restaurante ou ouvir música ao vivo? Ele estava sempre em visita a um clube de comédia, pegando um jogo de bola ou atirando alguns aros? Se houve uma atividade específica da qual seu ex-colega tenha gostado, publique uma folha de inscrição na sala de descanso e convide seus colegas para um evento informal depois do trabalho, inspirado no passatempo ou atividade favorita de seu colega de trabalho.
Se você nunca jogou antes ou o pensamento de andar a cavalo faz seus joelhos cederem, apenas lembre-se de quanto seu colega falecido apreciaria seu esforço e o pensamento por trás dele.
Nomeie um espaço ou um evento
Edifícios em campi universitários, ou seções dentro dessas estruturas, geralmente levam o nome do principal doador. Embora possa não ser prático para sua empresa nomear ou renomear sua sede, talvez a firma possa nomear um escritório, sala de reunião, ala ou andar em homenagem ao funcionário falecido. Por exemplo, se ele ou ela trabalhou em seu departamento de tecnologia da informação, a sala que abriga todo o hardware do computador pode ser designada como "Jonathan Smith Server Room".
Se nomear um espaço físico for impraticável, talvez você possa nomear um evento da empresa que ocorre regularmente, como um piquenique, uma festa de fim de ano, uma sessão de treinamento, etc., em homenagem ao seu colega de trabalho.
Voluntário como uma equipe
Em muitas empresas, os funcionários regularmente dedicam seu tempo e energia por uma boa causa, como parte do compromisso de seu empregador com sua comunidade. Se esse dia de serviço envolve coletar lixo ao longo de uma estrada, construir um novo playground para as crianças ou servir comida para os famintos, as oportunidades de curar através da ajuda abundam.
Forme uma equipe com seus colegas de trabalho, identifique como seu tempo e talento podem beneficiar sua comunidade e saímos em homenagem ao seu colega falecido. Se apropriado, sua equipe também pode usar camisetas especiais "em memória de" feitas para a ocasião.
Tome tempo para pausar e refletir
A coisa mais próxima da imortalidade que qualquer um de nós pode esperar alcançar é permanecer vivo na memória daqueles que nos conheceram e nos amaram. Portanto, no aniversário da morte de seu colega de trabalho ou a qualquer momento que o espírito o mover, faça uma pausa e reflita sobre o privilégio que você teve de conhecê-lo - mesmo que esse tempo não fosse longo o suficiente.
> Fonte
Williams, Mara Rose. "Faculdades sem dinheiro têm cada vez mais direitos de nomear os doadores", 21 de abril de 2013. The Kansas City Star .