6 dicas para profissionais de saúde
Pedir um aumento pode ser uma tarefa assustadora. Como você faz o chefe ver do seu jeito? Como profissional de saúde, você é muito valioso para o seu empregador. No entanto, mesmo os profissionais de saúde podem encontrar-se numa situação em que podem ser mal pagos.
A preparação é a chave - não fale com o seu supervisor antes de planejar sua abordagem. Pedir um aumento é muito parecido com uma apresentação de vendas, e as vendas não são uma habilidade que muitos profissionais de saúde podem ter aperfeiçoado.
Seja você um enfermeiro, um médico, um técnico ou um trabalhador não clínico, essas dicas podem ajudá-lo a ter mais sucesso quando você pedir ao seu empregador um aumento.
Tempo é tudo
Estudos mostram que, às sextas-feiras, os trabalhadores estão no melhor estado de espírito e, portanto, mais agradáveis. Claro, parece óbvio, mas é melhor se aproximar do seu chefe no final da semana, em vez do início da semana, e especialmente não na segunda-feira!
Performance Pays
Definitivamente, peça o aumento quando seu desempenho estiver no auge. Por exemplo, se o seu paciente se encontra mais alto do que nunca, ou você foi recentemente reconhecido por uma conquista, prêmio ou conclusão de um grande projeto - agora é a hora de atacar, enquanto o ferro está quente.
Faça sua lição de casa
Conheça o seu valor no mercado. Existem vários sites que fornecem informações sobre remuneração. Você também pode usar associações de saúde e publicações para coletar informações sobre a renda média de sua posição.
Por exemplo, a Associação Médica Americana publica faixas de compensação para médicos e profissionais de saúde aliados. Não deixe de levar em conta a região geográfica e o nível de experiência, o que causa variações no salário.
Nunca use suas contas ou despesas de vida como motivo para um aumento
Seu custo de vida não é problema ou responsabilidade de seu empregador.
Seu aumento deve ser baseado exclusivamente no mérito, não no novo carro que você acabou de comprar.
Tenha outras fichas de negociação prontas
Na pior das hipóteses, se o seu supervisor não puder ou estiver disposto a lhe fornecer o aumento que você está solicitando, tenha um Plano B. Tente pedir outras vantagens além do dinheiro, como dias de férias adicionais, maior flexibilidade de trabalho ou um escritório na vitrine . Você pode solicitar novos gadgets, como um telefone celular, um laptop ou algo que sua empresa possa descartar como despesa comercial.
Transmitir claramente seu valor financeiro para a empresa
Destaque sua contribuição para a linha de fundo. Por exemplo, se você é um fisioterapeuta, multiplique o número de pacientes que você trata, pelo custo médio cobrado por cada visita do paciente, para calcular a receita aproximada gerada em um determinado ano. Isso quantifica claramente seu valor para seu supervisor, e o aumento que você está solicitando é apenas uma porcentagem muito pequena da receita anual que você traz para a empresa. Essa mesma abordagem pode ser usada por enfermeiros, técnicos e administradores. Calcule seu impacto direto na linha de fundo como um produtor de receita, ou poupador de despesas gerais, e seja capaz de ilustrar isso claramente para o seu empregador de saúde.
Agora que você está preparado, é hora de entrar em contato com seu supervisor e marcar um horário para falar sobre o porquê você merece um aumento.
Boa sorte!