Se você se encontrar no escuro sobre o seu plano de cuidados com a visão, você não está sozinho. Mesmo que o seguro de visão pareça confuso, é para seu benefício entender os benefícios a que você tem direito.
O que é um plano de cuidados com a visão?
Seu empregador pode oferecer um plano de benefícios para tratamento de visão como um complemento ao seu plano de seguro médico e odontológico. Embora alguns subsídios de assistência oftalmológica de rotina possam ser incluídos em seu plano de saúde, você pode ter um plano de tratamento oftalmológico para cobrir os serviços de atendimento oftalmológico de rotina e materiais como óculos e lentes de contato .
Os planos de cuidados com a visão geralmente são oferecidos por empresas contratadas por optometristas, oftalmologistas e redes ópticas corporativas. Você pode marcar uma consulta com qualquer um dos oftalmologistas na sua lista de redes. Embora você possa receber algum tipo de reembolso se escolher um médico fora da rede, receberá uma cobertura ideal se vir um provedor de rede contratado. Os planos de visão são projetados para cobrir os custos de cuidados com a visão de rotina, e não problemas de cuidados médicos oculares, tratamento de doenças oculares ou cuidados com os olhos relacionados ao diabetes.
Escolhendo um Plano de Cuidado da Visão
Se o seu empregador lhe der uma escolha de planos de visão, qual deles você deve escolher? Mesmo que seja tentador, tome cuidado ao escolher o plano mais acessível. Os planos de menor custo geralmente oferecem cobertura limitada e, às vezes, são apenas planos de descontos que não reembolsam seu médico por nada.
Planos típicos de cuidados com a visão exigem um co-pagamento como US $ 10 para o exame e talvez US $ 15 para materiais para lentes básicas não revestidas.
Os planos geralmente fornecem uma certa permissão para quadros, às vezes até cerca de US $ 150. Você pode escolher um quadro de preço mais alto, mas será obrigado a pagar a diferença. Opções como lentes progressivas , lentes fotocromáticas ou revestimentos antirreflexo também podem ser adicionadas por uma taxa com desconto.
Abaixo está uma lista de alguns dos principais planos de visão oferecidos pelos empregadores:
- Plano de serviço de visão
- Plano VisionCare
- Benefícios da Visão da América
- Eyemed Vision Care
- Serviços de visão superior
- Visão Davis
Como os planos de cuidados com a visão diferem significativamente, gaste algum tempo comparando os benefícios oferecidos por cada política. Você pode encontrar um plano que ofereça vantagens distintas para suas necessidades individuais de cuidados com os olhos. Adicione os prêmios mensais e os benefícios que você recebe. Alguns planos de visão fornecem um grande benefício para os segurados, enquanto outros podem ser um desperdício de tempo e dinheiro quando você soma os prêmios mensais e o que realmente lhe custará por um par de óculos de qualidade ou um suprimento anual de lentes de contato.
Fonte:
Weber, Gil. "O VSP ajuda o VSP." Gestão optométrica, setembro de 2003.