Como médico , no momento em que você concluir o treinamento de residência e estiver buscando a primeira oportunidade de prática, provavelmente já terá algum tipo de currículo, pois é necessário solicitar programas de residência e companheirismo, entre outros usos para uma CV. Então, aqui estão algumas dicas para transformar seu currículo em uma ferramenta de busca de emprego - um currículo.
Essas dicas ajudarão você a compor um ótimo currículo que se destacará entre o grupo de candidatos a médicos e ajudará a colocar o pé na porta para o trabalho médico desejado.
Condensar e aparar quando possível
Seu currículo provavelmente inclui trabalhos de pesquisa médica e outros projetos relacionados à academia ou ciências médicas. Para uma busca de emprego, estes não são necessários em seu currículo. Isso tornará seu documento muito mais fácil de gerenciar para remover as páginas extras de pesquisa de seu currículo.
Considere seu currículo a partir da perspectiva de um recrutador
O que você quer que um potencial empregador saiba sobre você, antes de mais nada? Pense em como seu currículo vai parecer para o gerente de contratação ou para o recrutador de médicos. Eles analisam centenas de CVs e currículos em uma semana. Como o seu vai se destacar?
Use espaçamento, marcadores e tipo de negrito para tornar seu currículo visualmente atraente e fácil de digitalizar em um tempo mínimo (alguns minutos, se não segundos). Certifique-se de que os pontos-chave (informações de contato, experiência profissional, especialidade e graus, o mais importante) podem ser rapidamente identificados ao olhar para o seu currículo.
Se alguém tiver que passar para a segunda página do seu currículo para descobrir que especialidade você pratica, seu currículo precisa de alguma atualização séria!
Pinte uma imagem clara e completa
Seu currículo deve ilustrar seu corpo profissional de trabalho. Certifique-se de que a ilustração esteja completa. Mostre uma progressão linear sem lacunas no emprego.
Inclua uma breve descrição de cada empregador. Embora sua instalação ou prática possa ser bem conhecida por você e outros profissionais médicos locais, um gerente de contratação pode não reconhecer seu empregador, portanto, uma breve descrição do mesmo ajudará o gerente de contratação a entender melhor o tipo de ambiente de prática em que você está confortável trabalhando.
Como em qualquer currículo, use palavras de ação (verbos) para descrever sua função e suas realizações em cada prática. Minimize o uso de adjetivos e advérbios. Embora possa ser autoexplicativo para um recrutador o que um gastroenterologista faz, ou como é a semana de trabalho de um cirurgião geral típico, nem a prática de cada médico é a mesma. Portanto, ajuda a fornecer alguns detalhes para ajudar a concretizar sua experiência e fornecer uma visão mais clara de sua experiência de trabalho exclusiva. Esses detalhes podem incluir:
- Volume do paciente
- Mistura paciente
- Quaisquer áreas de sub-especialidade ou concentração dentro de sua especialidade
- Quaisquer certificações adicionais, habilidades clínicas ou habilidades cirúrgicas que o diferenciam de outros médicos em sua especialidade.
- Provedores com os quais você trabalha regularmente - PNs / PAs, etc.
- Pontuação ou classificações de satisfação do paciente (se positivo e se aplicável)
- Qualquer equipamento especial ou novo com o qual você é experiente, certificado, etc.
- Qualquer procedimento especial ou novo que você fizer
No mercado de trabalho médico de hoje, os empregadores estão procurando jogadores da equipe que trabalhem bem dentro da cultura existente da organização. Portanto, habilidades leves estão se tornando cada vez mais valiosas em candidatos a médicos. Embora eles não sejam tão facilmente retratados em seu currículo, incluindo os detalhes sobre sua experiência de trabalho com uma equipe ou qualquer reconhecimento recebido ou métricas que você possa fornecer, isso ajudará a ilustrar o que você adiciona à equipe.
Educação, CME e Licenças
Não se esqueça de incluir seus diplomas médicos - e não esqueça de graduação!
(Mesmo que isso tenha acontecido há muito tempo.) Liste também as licenças, incluindo estados e datas de expiração.
A certificação do conselho também deve estar nesta seção - para a maioria dos cargos hoje, a certificação do conselho é necessária. Se você não for certificado pelo conselho, sua pesquisa de emprego será mais limitada e desafiadora (a menos que você esteja atualmente em treinamento e ainda não tenha participado do exame do conselho).
Revise!
Não esqueça de revisar seu currículo! Peça a pelo menos uma ou duas pessoas que revisem seu currículo antes de se candidatarem a empregos médicos, para identificar erros ortográficos ou erros ortográficos.
Além disso, você pode entrar em contato com um recrutador em uma empresa de busca de médicos para examinar seu currículo e verificar se ele possui revisões ou acréscimos.
Como as tendências da força de trabalho do médico para o aumento do emprego (e longe dos médicos que possuem suas próprias práticas), os currículos são mais importantes do que nunca para os médicos em sua busca de emprego, pois estão cada vez mais à mercê de contratar gerentes e recrutadores ao buscar sua próxima oportunidade de prática. .