Desenvolva sua carreira de saúde escolhendo um mentor com boas características
Um mentor pode ajudá-lo a definir e atingir metas, evitar erros de carreira e navegar na política do escritório ou na burocracia do hospital.
Aqui estão algumas dicas sobre como encontrar um mentor que possa ajudá-lo a crescer e se desenvolver como profissional de saúde.
Um mentor deve ter experiência em seu campo ou especialidade
Obviamente, um mentor experiente no campo da saúde poderá ajudá-lo com mais conhecimento e experiência.
Um mentor deve trabalhar no seu tipo de função - por exemplo, se você é enfermeiro ou aspirante a enfermeiro , deve escolher uma enfermeira experiente, de nível sênior, para orientá-lo. Novos médicos ou futuros médicos devem encontrar um médico experiente para orientá-los, e assim por diante.
Escolha um mentor que seja local ou próximo e em sua organização
Não apenas é mais conveniente ter seu mentor por perto, mas também permite que seu mentor o guie através de situações que podem ser específicas de sua área, como questões econômicas, políticas ou legais que possam afetar sua função. Por exemplo, as leis práticas, a autoridade clínica e a autonomia variam de estado para estado para muitos provedores de nível médio. Além disso, os reembolsos de seguro variam, as leis de negligência e de responsabilidade civil são diferentes e os requisitos de licenciamento para cada estado também são diferentes para médicos e outros prestadores de serviços médicos.
Encontre um mentor que tenha um bom equilíbrio de semelhanças e diferenças em comparação com seus pontos fortes e fracos
Se você selecionar um mentor que é um total oposto de si mesmo, pode achar que é muito difícil para você se relacionar com essa pessoa.
Portanto, pode ser um desafio seguir sua liderança e orientação. Por outro lado, se você escolher um mentor que é exatamente como você em todos os aspectos, ele ou ela pode não ser capaz de adicionar tanto à sua habilidade existente como alguém cujos pontos fortes equilibram suas áreas fracas para ajudá-lo a crescer.
Encontrar um mentor não precisa ser um arranjo formal
Você não precisa declarar alguém como seu mentor ou fazer com que ele assine um contrato.
Um mentor pode ser alguém que é amigo ou colega de trabalho, que por acaso está em uma posição profissional que se presta a ser seu mentor. Se a pessoa está disposta a responder a perguntas, dar conselhos e dar uma mãozinha de tempos em tempos, você tem um mentor! Dito isto, um mentor deve ser definitivamente um participante voluntário. Se você não tem certeza de que pode perguntar ao seu mentor em potencial, dizendo algo como: "Sua carreira foi muito bem-sucedida e acredito que poderia aprender muito com sua experiência. Você se importaria se fosse seu mentor?" e recurso para respostas a perguntas relacionadas à carreira ou para conselhos de solução de problemas? "
Como o mentor direito pode ajudá-lo a desenvolver sua carreira
Uma vez que você encontre o melhor mentor, que esteja no cargo profissional certo e que tenha as características certas, aqui estão algumas maneiras pelas quais um mentor pode ajudá-lo a desenvolver e fazer avançar sua carreira na área de saúde para obter o sucesso ideal:
- Contatos em rede - um mentor experiente acumulará e colecionou vários contatos profissionais no campo da assistência médica, que em breve poderão se tornar seus contatos profissionais na rede!
- Navegue pela política e pela burocracia - os cargos dizem quem tem autoridade em qualquer organização, mas um mentor pode dizer quem tem o poder. A política faz parte de qualquer organização e os erros podem ser caros. Um mentor também pode ajudar a promovê-lo dentro da organização para os principais participantes que podem ajudar a melhorar sua carreira.
- Aprenda o que eles não ensinaram na escola - você aprendeu muitas teorias, princípios e fórmulas. Você pode até ter trabalhado como estagiário ou residente e tratado muitos pacientes. Mas agora que você está construindo sua própria carreira profissional, há muitas situações que você encontrará que não foram ensinadas na escola. Um mentor pode ajudar a preencher as lacunas entre o conhecimento teórico e o conhecimento prático.
Como reembolsar seu mentor
Os profissionais mais bem sucedidos e experientes tinham mentores uma vez. A maioria dos mentores desfruta das recompensas intrínsecas da orientação e gosta de ajudar os outros. Você pode estimular o prazer de seu mentor agradecendo-lhe com frequência e demonstrando seu apreço pela ajuda.
Muito provavelmente, se você trabalhar com seu mentor, haverá muitas oportunidades para retribuir um favor ou até mesmo levá-lo para almoçar.
No entanto, uma das melhores maneiras de agradecer ao seu mentor é utilizar sua ajuda, tornar-se muito bem-sucedido no campo da saúde e, em seguida, pagá-lo para outro novato, orientando um novato algum dia!